3 beste Stellen als hr business partner in siegen – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist (m/w/d)
Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. —Siegen
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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HR Buisness Partner / HR Manager (W/m/d)
CARL CLOOS SCHWEISSTECHNIK —Haiger
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- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Mit Reiseanteil
HR Business Partner - Westeuropa (DE)
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH —Rhein
- Englisch

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HR Generalist (m/w/d)

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Siegen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir bei der Alfred Schellenberg GmbH machen das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden komfortabler, sicherer und energieeffizienter. Als Familienunternehmen in Siegen mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein geschätzter Partner großer Bau- und Fachmärkte sowie führender E-Commerce-Händler. Unsere innovativen Produkte – von Rollladenantrieben über Insektenschutz bis hin zu Torantrieben – stehen für Qualität und Fortschritt.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN:

Menschen, Prozesse und Organisation liegen dir gleichermaßen am Herzen? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung, Nähe zum Business und einem Arbeitsumfeld inmitten großartiger Menschen.

Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft.
Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen inkl. Zeiterfassung
Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen.
Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen, inklusive Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen.
Du übernimmst auch administrative Querschnittsaufgaben mit Verantwortung – von der Betreuung des Schlüsselsystems bis hin zu unterstützenden Themen für die Geschäftsführung rund um Gebäude und Versicherungen.
Du bringst dich in unsere Employer-Branding-Aktivitäten ein, koordinierst Weiterbildungsanmeldungen und unterstützt bei organisatorischen Themen, die im Hintergrund für einen gut funktionierenden Arbeitsalltag sorgen.

DAS ZEICHNET DICH AUS:

Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag
Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen
Praxis in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung
Gutes Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen
Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Klare, freundliche und professionelle Kommunikation
Organisationstalent, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch
Freude an Zusammenarbeit und ein ausgeprägter Servicegedanke

WIR BIETEN DIR:

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenspektrum in einem internationalen, stabilen Familienunternehmen
Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Gleitzeit
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungsangeboten
vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie Kindergarten- und VwL-Zuschuss
Bikeleasing und EGYM Wellpass
ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, wertschätzenden Team

Kurz gesagt: die Möglichkeit, deine Arbeitswelt und die von 120 Kolleg:innen aktiv mitzugestalten!

Worauf legst du persönlich Wert am Arbeitsplatz? Finden wir es zusammen heraus und schauen wir, ob wir zusammenpassen. Werde Teil unseres Schellenberg-Teams und BRINGEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VORAN!
Nähere Informationen über deinen zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Vorteile und Angebote findest du hier: Karriere | SCHELLENBERG

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