4 beste Stellen als data scientist / data analyst (w/m/d) in siegburg – aktuell auf Personalsuche

Data Analyst / Data Scientist (m/w/d)
Deutsches Promotionszentrum —Bonn
- 4.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Python
Data Scientist / Data Analyst (w/m/d)
HiSolutions AG —Bonn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Kommunikationsfähigkeit
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Data Engineer (m/w/d) - SCM
DEUTZ AG —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- SQL
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Dualer Student (m/w/d) General Management
DEUTZ AG —Köln
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- Englisch
- Microsoft Office
- Datenbanken
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA).
4.500 € pro Monat
Data Scientist / Data Analyst (w/m/d)
HiSolutions AG —Bonn
Unsere Projekte sind vielfältig, verantwortungsvoll und gesellschaftlich relevant – vom Mittelstand bis zu großen Organisationen und öffentlichen Auftraggebern.
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Data Analyst / Data Scientist (m/w/d)

Deutsches Promotionszentrum
Bonn

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Details zur Stelle

Vollzeit
4.500 € pro Monat

Qualifikationen

Doktorat
R
SPSS
Python

Vollständige Stellenbeschreibung

Statistiker/in (m/w/d)

Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung

Worum es geht

Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klienten sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert.

Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, gibst klares Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss.

Ehrlich gesagt

Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen fleißige, einsatzbereite und belastbare Leute, die etwas erreichen wollen und überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen.

Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit.

Was du machst

Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur
Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA)
Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen
Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt
KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne
Mit Professoren, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren

Was du mitbringst

Hochschulabschluss (Master) — eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus
Solide Statistik-Kenntnisse und Übung im wissenschaftlichen Schreiben
Ambition und Drive — du willst etwas reißen, nicht "in der Wissenschaft bleiben"
Hohe Eigenverantwortung, klare Kommunikation, Geschwindigkeit
Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität
Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre

Was wir bieten

Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen
Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht
Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1
Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen
Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck
Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real

Wen wir nicht suchen

Wir suchen keine Akademiker, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker, die sich in Details verlieren. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht.

Wir suchen jemanden, der gerne in einem kleinen Team etwas aufbaut, Kunden glücklich macht, und dafür entsprechend bezahlt werden will.

Bewerbung

Schick uns Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben — 3 bis 5 Sätze reichen. Sag uns:

Warum du in eine kleine Firma willst (und nicht in einen Konzern oder die Uni).
Was du in den nächsten 12 Monaten konkret erreichen möchtest.

Relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele gerne dazu.

Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus. Bei passenden Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen.

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