14 beste Stellen als bauleiter in schongau – aktuell auf Personalsuche

Projektleiter / Projektingenieur / Bauleiter Kälte und Klimatechnik (m/w/d)
NHD Beteiligungs GmbH —Schongau
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Hubert Schmid Unternehmensgruppe —Marktoberdorf
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Polier
Ernst Höbel GmbH —Immenhofen
- Per E-Mail
- Personalführung
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter Hochbau (m/w/x) - Xaver Schmid
Hubert Schmid Unternehmensgruppe —Marktoberdorf
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Ausbildung zum Maurer
Bauunternehmen Josef Erhard GmbH —Rottenbuch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
SÄBU Holzbau GmbH —Ebenhofen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauleiter (m/w/d)
J. Schmid GmbH —Dösingen
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Bautechniker, Bauingenieur, Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau oder Spezialtiefbau
Hubert Schmid Unternehmensgruppe —Marktoberdorf
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter/Projektleiter SHK (m/w/d)
ZAPPE GMBH —Kaufbeuren
- Kommunikationsfähigkeit
Projektleiter / Bauleiter / Meister / Techniker SHK (m/w/d)
WWS Haustechnik GmbH —Marktoberdorf
- 58.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Schlüsselfertigbaustelle Hopfen am See
Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung —Kaufbeuren
- Vollzeit
Direkt bewerben
Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau
Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung —Kaufbeuren
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau
Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung —Kaufbeuren
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Vorarbeiter Kellerbau / Rundbehälterbau (m/w/d)
J. Schmid GmbH —Dösingen
- Wartung
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
23 Std.

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Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit rund 30 Mitarbeitern. Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung im Bauhandwerk.
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Mitwirkung bei der Optimierung von Bauprozessen und Abläufen. Kenntnisse der VOB erleichtern Dir den Start. Erfahrung im Kostenmanagement, in der Terminplanung…

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenwagen
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenhandy
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Projektkoordination
Projektmanagementsoftware
Abgeschlossene Berufsausbildung
Projektleitung
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Wielenbachstraße 1B, 86956 Schongau

ab sofort

Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.

Vorteile

31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. ½Tag arbeitsfrei)
Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftig Entgelterhöhungen profitierst
Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus

Aufgaben

Sie übernehmen die technische und kaufmännische Leitung unserer Projekte im Bereich Kältetechnik.
Sie koordinieren die Planung, Montage, Inbetriebnahme und termingerechte Umsetzung Ihrer Projekte.
Sie steuern Kunden, Lieferanten, Nachunternehmer und interne Teams und sorgen für reibungslose Abläufe.
Sie überwachen Projektbudgets, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein.
Sie begleiten Ihre Projekte als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und entwickeln gemeinsam optimale Lösungen.

Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung, Meister/-in im Bereich Kälteanlagenbau oder Studium im Bereich Kälte-, Klima-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik.
Fundierte Erfahrung mit Splitkälteanlagen und deren Planung, Installation und Inbetriebnahme.
Berufserfahrung in der Kältetechnik sowie idealerweise erste Erfahrung in der Projektleitung.
Technisches Verständnis, wirtschaftliches Denken und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams.
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit relevanter Planungs- und Projektmanagementsoftware.

Starke Benefits für die Zukunft

Mehr Freizeit & flexible Arbeitszeiten

Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. So bleibt Ihnen ausreichend Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.

Rundum abgesichert für Ihre Zukunft

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenversicherung. Zusätzlich steht Ihnen unser Betriebsarzt für gesundheitliche Fragen zur Verfügung.

Top-Ausstattung für Ihren Erfolg

Damit Sie optimal arbeiten können, stellen wir Ihnen ein hochwertiges Firmenhandy, einen Firmenlaptop und – je nach Position – einen Firmenwagen zur Verfügung. Auch Arbeitskleidung von Strauss gehört zur Ausstattung.

Finanzielle Vorteile & attraktive Zuschüsse

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterprämien, einem Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL) und einem Kindergartenzuschuss. Zudem erhalten Sie exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits.

Fit & mobil im Berufsalltag

Bleiben Sie gesund und aktiv mit unserem Firmenfitness-Programm. Dank Jobticket und Bike-Leasing sind Sie jederzeit flexibel und bequem unterwegs.

Entwicklung & Teamgeist: Wir investieren in dich!

Wir investieren in Ihre Weiterbildung und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Mitarbeiterevents.

Ansprechperson

Nadine Friedrich

Unser Bewerbungsprozess

1. Sichtung Ihrer Bewerbung

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

2. Kennenlerngespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir Sie besser kennen und können Ihnen unser Unternehmen und die Stelle im Detail vorstellen.

3. Zweites Gespräch

Sollte im Gespräch alles passen, führen wir je nach Stelle noch eine Potenzialanalyse durch. Diese verrät uns, wie gut wir letztlich zusammenpassen. Die Auswertung besprechen wir mit Ihnen in einem zweiten persönlichen Gespräch.

4. Vertragsunterzeichnung

Sind alle Fragen geklärt und beide Seiten überzeugt, bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor. Diesen besprechen und unterzeichnen wir bei Bedarf gemeinsam, damit Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege steht.

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Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

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