6 beste Stellen als leiter personalentwicklung (w/m/d) in schkopau, st – aktuell auf Personalsuche

Leiter Personalentwicklung (w/m/d)
Autoland AG —Sandersdorf-Brehna
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Filialleiter (m/w/d)
Wahl Möbel —Leipzig
- 2.742,83 € – 6.643,93 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
Umschlagsleiter (m/w/d)
nox Germany GmbH —Zorbau
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau
REIF Baugesellschaft mbH & Co. KG —Schkeuditz
- Per E-Mail
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
dispo-Tf Health & Care GmbH —Halle (Saale)
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
Pflegehelfer / Hauswirtschafter (m/w/d)
dispo-Tf Health & Care GmbH —Halle (Saale)
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme

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Leiter Personalentwicklung (w/m/d)
Autoland AG —Sandersdorf-Brehna
Qualitätssicherung: Sie übernehmen das Monitoring des Lernerfolgs und leiten daraus Maßnahmen zur Steigerung der Trainings-Effektivität ab.
Standortkoordinator*in und Gruppenleiter*in Förderbereich
Stiftung Finneck —Rastenberg
Ziel ist es, Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen, Fähigkeiten zu stärken und individuelle Entwicklungsschritte zu begleiten.

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Leiter Personalentwicklung (w/m/d)

Autoland AG -
Sandersdorf-Brehna

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Details zur Stelle

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Seit über vier Jahrzehnten steht der Name Autoland für höchste Kundenorientierung, Top Preise und beste Qualität. Mit 37 Standorten in 10 Bundesländern, über 1.500 engagierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro in 2025 ist Autoland das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland.

Die Zukunft der Personalentwicklung ist digital – gestalten Sie das Betriebssystem dazu.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die HR-Tech als Chance begreift und unsere Personalentwicklung technologisch wie inhaltlich neu definiert. Begleiten Sie das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland bei der digitalen Transformation und etablieren Sie innovative, IT-gestützte Entwicklungspfade für unsere Köpfe von morgen.

Für unsere Firmenzentrale in Brehna (Großraum Halle/Leipzig) Suchen wir Sie als Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Strategische Trainingskonzeption: Sie entwickeln und setzen zielgruppenspezifische Aus- und Weiterbildungskonzepte für Autoverkäufer, Nachwuchsführungskräfte und das Management um.
Systemimplementierung: Sie verantworten die Einführung, Skalierung und kontinuierliche Optimierung einer digitalen Lernplattform (LMS/LXP).
Methoden-Mix: Sie führen Präsenztrainings durch und konzipieren sowie moderieren digitale Lernformate wie Webinare, Virtual Classrooms und Blended Learning.
Führungskräfteentwicklung: Sie coachen und begleiten angehende Führungskräfte in Talent-Programmen und agieren als Sparringspartner für erfahrene Management-Mitglieder.
Vertriebsschulung: Sie trainieren gezielt Verkaufstechniken, Einwandbehandlung und Verhaltenspsychologie speziell für den Automobilvertrieb.
Qualitätssicherung: Sie übernehmen das Monitoring des Lernerfolgs und leiten daraus Maßnahmen zur Steigerung der Trainings-Effektivität ab.

Ihr Profil:

Trainerexpertise: Fundierte Ausbildung als Trainer oder Coach mit Routine in der Moderation von Gruppen.
Digitaler Pionier: Praktische Erfahrung mit digitalen Lernsystemen und E-Learning-Architekturen.
Branchen-Know-how: Idealerweise Erfahrung im Automobilsektor oder einem vertriebsstarken Umfeld.
Hands-on-Mentalität: Sie bringen Projekte von der ersten Idee bis zum Roll-out erfolgreich zum Ziel.
Innovationsgeist: Sie treiben neue Trends in der Personalentwicklung proaktiv voran.

Ihre Vorteile:

Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung
Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert
30 Tage Jahresurlaub: Die Bedeutung von Erholung steht im Vordergrund, daher bieten wir großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können
Modernste Arbeitsbedingungen: Modernste Einrichtungen und Technologien schaffen optimale Arbeitsbedingungen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum
Flexible Arbeitszeiten: Erreichen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: [email protected].

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Leiter Personalgewinnung Herr Christian Sondershausen sehr gern telefonisch: 034954 49 99-236.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Ihr Ansprechpartner

Christian Sondershausen

Leiter Personalgewinnung

Otto-Lilienthal-Straße 7
06796 Sandersdorf-Brehna

Rückfragen?

So erreichen Sie uns!

034954 49 99-236

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