Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 2001
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Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Projektleitung (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik – Abteilung Baumanagement
Die Stellen sind zum 01.10.2026 in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U12 möglich. Es sind zwei Stellen zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
Als Projektleitung der Abteilung Baumanagement des Geschäftsbereichs Bau und Technik übernehmen Sie Bauvorbereitungs-, Bauleitungs- und Koordinierungs-tätigkeiten für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachgewerken, den Nutzern oder den eigenen Handwerkern des Geschäftsbereichs. Dabei leiten Sie die Projektteams, Fachplaner und Architekten im Projekt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Verträgen, die qualitäts- und termingerechte Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen sowie Durchsetzung von vertraglichen Maßnahmen bei nicht erfolgter Vertragserfüllung.
Des Weiteren übernehmen Sie die Bearbeitung von Bauanträgen, Reparaturmeldungen und Wartungsleistungen des Universitätsklinikums unter Einhaltung der Projektabläufe des Geschäftsbereichs Bau und Technik. Diese werden zum Teil ohne Fachplaner jedoch mit Fachfirmen durch Sie umgesetzt.
Ihr Profil:
Abschluss Bauingenieur*in (Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss), Diplom-Ingenieur*in, Bachelor, Master, bauliche oder technische Ausbildung
qualifizierte Berufserfahrung als Projektleiter im Hochbau
spezielle Kenntnisse VOB, sächsische Bauordnung, HOAI, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO
Computerkenntnisse; fundierte Erfahrungen in Office-Anwendungen sowie Anwendungssoftware
hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Termin und Kostentreue
Selbständigkeit, Flexibilität, Koordinierungsvermögen und patientenorientierte Arbeitsweise
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U12 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) zzgl. Jahressonderzahlung
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Kati Weise
Tel: 0351-458 3164
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
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Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
