1 beste Stelle als recruiter in rosenheim – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent (m/w/d)
Hamberger Industriewerke GmbH —Stephanskirchen
- Englisch
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Personalreferent (m/w/d)

Hamberger Industriewerke GmbH
Stephanskirchen

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Englisch
Microsoft Office
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Produktion
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Hamberger Flooring GmbH & Co. KG
Stephanskirchen

Ihr Arbeitgeber mit Perspektive - Traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert:

Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG hat sich mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkettböden zum Marktführer in Deutschland entwickelt und kann auf eine über 75-jährige Erfahrung in der Produktion von hochwertigen Parkettböden zurückblicken. Das vielfältige Sortiment umfasst auch hochwertige Laminatböden und den wohngesunden Designboden Disano.

Hamberger Flooring ist ein international agierendes Unternehmen mit Aktivitäten in über 90 Ländern der Welt.

Das sind Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR

Unser Angebot:

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie arbeiten 38,0 Stunden die Woche und haben ein flexibles Gleitzeitkonto.
Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite
Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
Sie haben auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert
Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote
Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt)

Wie geht es weiter:

Wir freuen uns, falls wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) über das Bewerbungsformular.

Bei Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei uns:

Amarin Knepper
Recruiterin
08031 700 78159
[email protected]

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