1 beste Stelle als it leiter in riesa – aktuell auf Personalsuche

Leiter IT (m/w/d)
P-D Glasseiden GmbH —Oschatz
- 64.950 € – 78.600 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Informatik
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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IT-Teamleiter Infrastructure (m/w/d) in Direktvermittlung
FERCHAU GmbH —Dresden
Koordination, Priorisierung und Bearbeitung von Support- und Serviceanfragen. Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
65.000 € – 85.000 € pro Jahr
Teamleiter (m/w/d) IT-Services
Gallmond Personalberatung —Dresden
Da es sich um eine spezialisierte Führungsposition handelt, kann dieses Mandat auch aufgrund einer erfolgreichen Besetzung erneut beauftragt worden sein.
63.500 € – 87.500 € pro Jahr
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Leiter IT (m/w/d)

P-D Glasseiden GmbH
Oschatz

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Details zur Stelle

Vollzeit
64.950 € – 78.600 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Netzwerkadministration
Kostenmanagement
Informatik
IT-Management
Kostenkontrolle
Netzwerkinfrastruktur
Ausbilderschein
Koordination externer Lieferant*innen
Technische Dokumentation für die IT-Branche
Teamleitung
Telekommunikation
Wirtschaftsinformatik
IT-Projektmanagement
IT-Support
Technisches Schreiben
Servermanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Sie führen den IT-Bereich fachlich und organisatorisch, entwickeln ein kleines Team weiter und setzen klare Prioritäten für Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
Sie sorgen für einen stabilen IT-Betrieb – von Netzwerk, Servern und Clients bis zu Telekommunikation, Benutzerverwaltung und Support.
Sie bringen Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte voran und begleiten diese von der Planung bis zur Umsetzung.
Sie entwickeln zentrale IT-Systeme, Anwendungen und Schnittstellen gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
Sie behalten IT-Sicherheit, Datenschutz und interne IT-Standards im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Sie steuern externe IT-Dienstleister und bewerten Angebote, Leistungen und Entscheidungsvorlagen fachlich fundiert.
Sie sorgen für nachvollziehbare IT-Dokumentationen, Berechtigungskonzepte und Notfallprozesse.
Sie beraten Geschäftsleitung und Fachbereiche bei IT-Fragen, Investitionen und Veränderungsprozessen.
Sie wirken bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Beschaffung von Hard- und Software aktiv mit.

Ihr Profil:

Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – alternativ überzeugen Sie uns mit einschlägiger Berufserfahrung und passender Weiterbildung.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich mit; Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen ist von Vorteil.
Sie kennen sich mit IT-Infrastruktur, Netzwerken, Server-/Client-Systemen, Microsoft-Umgebungen und IT-Sicherheit gut aus.
Sie haben Freude daran, IT-Projekte, Dienstleister und bereichsübergreifende Veränderungsprozesse strukturiert zu steuern.
Datenschutz, Informationssicherheit und eine saubere IT-Prozessdokumentation sind Ihnen vertraut.
Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
Sie kommunizieren klar, führen verbindlich und übernehmen gern Verantwortung.
Sie können technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeiten serviceorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Was wir Ihnen bieten:

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie die IT-Zukunft eines produzierenden Unternehmens aktiv mitgestalten.
Viel Gestaltungsspielraum für moderne IT-Strukturen, sichere Systeme und praxisnahe Digitalisierungslösungen.
Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen Gehör finden.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Ihren Aufgaben und Entwicklungsschritten passen.
30 Tage Jahresurlaub sowie eine 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Eine Vergütung ab 65.000€ Bruttojahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie und ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebsärztliche Betreuung mit Wunschvorsorge sowie weitere Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
Dienstrad-Leasing und Zugang zu einem Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops.

Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb treffen wir unsere Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Erfahrung, Qualifikation und den Anforderungen der Position – unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und unsere IT-Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten; ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Nennen Sie uns dabei gern Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an [email protected].

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die nächsten Schritte im Auswahlprozess.

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