5 beste Stellen als arbeitsvorbereiter (m/w/d) in rheinland pfalz – aktuell auf Personalsuche

Arbeitsvorbereiter / Fertigungsplaner (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH —Frankenthal
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
Niedax GmbH & Co. KG —Sankt Katharinen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Technischer Kalkulator / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
FEG Blechbearbeitung GmbH & Co.KG —Oberwesel
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
PICOS Systems —Rheinbreitbach
- Per E-Mail
- Microsoft Office
Arbeitsvorbereiter / Disponent (m/w/div.) Bereich Werkzeugbau
Schütz GmbH & Co. KGaA —Selters (Westerwald)
- Vollzeit
- Microsoft Office
Direkt bewerben
3 Tage

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Arbeitsvorbereiter / Fertigungsplaner (m/w/d)

KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Frankenthal

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 7 Tagen

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Produktionsplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsvorbereiter / Fertigungsplaner (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Sie unterstützen die Produktionsleitung im Werk 4 bei der Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung im Bereich Mietumschlag und übernehmen dabei eine zentrale Rolle für reibungslose Abläufe in der Produktion. Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen und sorgen für Transparenz, Struktur und Effizienz entlang der gesamten Prozesskette.

Fertigungsplanung & operative Steuerung im Produktionsfluss

Sie planen, steuern und priorisieren Mietumschläge in der Fertigung und stellen eine termingerechte Umsetzung sicher
Sie erarbeiten und bestimmen die konkrete Reihenfolge im Produktionsfluss und sichern damit die maximale Effizienz der gesamten Fertigung
Sie koordinieren Materialbedarfe und sorgen für einen reibungslosen Produktionsfluss
Sie überwachen Bestände und gewährleisten eine transparente Dokumentation der Mietmöbel

Materialmanagement & ERP-gestützte Prozesse

Sie bestellen Materialien und verbuchen diese zuverlässig im ERP-System
Sie führen Umbuchungen sowie Umlagerungen von Material und Containern durch
Sie erstellen und pflegen Arbeitspläne sowie Stücklisten im ERP-System
Sie aktualisieren und verwalten Fertigungsaufträge strukturiert und sorgfältig

Kontinuierliche Verbesserung & Schnittstellenarbeit

Sie bringen sich aktiv in Themen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) ein
Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzen strukturierte Verbesserungen um
Sie unterstützen die Weiterentwicklung bestehender Systeme und Abläufe
Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen und sorgen für Transparenz und Effizienz entlang der gesamten Prozesskette
Sie unterstützen angrenzende Bereiche und übernehmen bei Bedarf Vertretungen

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Fachliche Qualifikation & Berufserfahrung

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Industrie, Logistik oder Produktion, beispielsweise als Industriekaufmann oder Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Disposition oder Fertigungssteuerung mit

Kompetenzen & Arbeitsweise

Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität
Sie haben ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie idealerweise Erfahrung im Lean Management
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus

Persönliche Stärken

Sie verfügen über Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Sie handeln proaktiv, behalten auch bei komplexen Abläufen den Überblick und setzen Prioritäten sicher

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Betriebsrestaurant

Frisch, lecker und bequem: Unser Betriebsrestaurant in unserem Hauptsitz in Wissen bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten für eine entspannte Pause.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Frau Gabi Greweling, Telefon +49 2742 955 509.

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RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

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unbefristeter Arbeitsvertrag

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mobiles Arbeiten

kurze Entscheidungswege

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Employee Assistance Program (EAP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterbeteiligung

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Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

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kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

E-Ladestation

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