2 beste Stellen als backend entwickler*in c# (m/w/d) in rheine, nw – aktuell auf Personalsuche

Backend-Entwickler*in C# (m/w/d)
LIS Logistische Informationssysteme GmbH —Greven
- Teilzeit
- Azure
- Informatik
- DevOps
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Frontend-Entwickler*in ASP.NET MVC (m/w/d)
LIS Logistische Informationssysteme GmbH —Greven
- Teilzeit
- Azure
- DevOps
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme

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Backend-Entwickler*in C# (m/w/d)

LIS Logistische Informationssysteme GmbH
Greven

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Azure
ASP.NET Core
Informatik
DevOps
.NET Core
Visual Studio
C#
Wartung
Git
Englisch
Fachinformatiker*in
Windows
SQL
REST
APIs
Fachinformatiker*in - Anwendungsentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team sind Dir genauso wichtig wie die fachliche Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für die Abteilung Softwareentwicklung suchen wir ein*e Backend-Entwickler*in C# (m/w/d). Als festes Teammitglied wird die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen besonders durch deine Selbständigkeit, Ausdauer und Kommunikationsfähigkeit positiv geprägt. Du wirst ein Umfeld, in dem du abwechslungsreiche Tätigkeiten ausführen und dich lebenslang weiterentwickeln kannst, vorfinden. Als Softwareentwickler*in bei der LIS gestaltest du durch deine Entwicklungsarbeiten an unserer Transportmanagementsoftware die Digitalisierung und die Zukunft einer der lebenswichtigen Branche europaweit mit. Backend-Entwickler*in C# (m/w/d) Abteilung Softwareentwicklung In unserer Abteilung dreht sich alles um die Softwareentwicklung, welche von Mirko Venker geleitet wird. Als ausgebildeter Softwareentwickler stieg der 38-Jährige 2005 bei der LIS GmbH ein. Gemeinsam arbeitet er mit seinen kompetenten und motivierten Mitarbeiter*innen, welche in verschiedenen Teams agieren, an der Weiterentwicklung unserer Software. Da es uns wichtig ist, sehr gute und moderne Software anzubieten, werden zudem stetig neue Features entwickelt. Deine Aufgaben Du bist in allen Phasen der Softwareentwicklung tätig, von der Spezifikation und Umsetzung bis hin zum Test, Dokumentation und Wartung Du hast die Verantwortung für die Implementierung neuer Features, für den Austausch mit dem Product Owner und für die Pflege unseres Softwareproduktes WinSped®, einer windowsbasierten Client Server Anwendung Du bringst dein technisches und fachliches KnowHow ein und begleitest so die Weiterentwicklung des Produktes Du wirst Mitglied eines dynamischen und sympathischen Teams und du beweist Deine Kreativität, indem Du eigene Ideen beisteuerst und mitverantwortlich umsetzt Dein Profil Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Programmierkenntnisse in folgenden Bereichen: C# SQL objektorientierter Programmierung Praktische Erfahrungen in den Gebieten: Multithreading und paralleler Programmierung Strukturierte Ableitung von Testfällen aus Anforderungen Erfahrung in der Erstellung und Wartung von Unit- und Integrationstests Visual Studio Versionskontrollsystemen (z. B. Git) Anwenderkenntnisse Microsoft Windows / Office Selbständiger Arbeitsstil und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau / C1 Gute Englischkenntnisse Wünschenswert: Informatik-Studium Erfahrung in der Entwicklung und Pflege kommerzieller Software im Team Programmierkenntnisse in folgenden Bereichen: Entwicklung von REST-APIs mit ASP.Net Core Erweiterte Kenntnisse in Fehleranalyse Azure DevOps Server Was wir Dir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Festanstellung in Voll- oder Teilzeit Bis zu 100% Home-Office Mobiles Arbeiten Arbeitsumfeld: Flache Organisationsstruktur und Duz-Kultur Wertschätzende Feedbackkultur Moderne Hardware-Ausstattung Zusatzleistungen: Angebote zur körperlichen und mentalen Gesundheit Gewinnbeteiligung in Form von Cadooz Gutscheinen Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren Jobradleasing Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding Teilnahme an externen Konferenzen / Messen Interne Schulungen über LIS Lernplatform Externe Schulungen (z.B. Udemy) Genehmigung anderer Weiterbildungsangeboten nach individueller Absprache Team: Team- und Abteilungsevents sowie Workshops zu verschiedenen Themen LIS Events „LAN“ Party, Wander- oder Motorradgruppen und viele mehr.

Bewerbungen

Niklas Johannemann
Personalabteilung

[email protected]

+49 2571 92901

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