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Legal Counsel (m/w/d) - Advanced Computing & AI
Atos —Tübingen
- Englisch
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT

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Atos —Tübingen
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Legal Counsel - Technology and Commercial (m/f/d)
Advantest —Böblingen
Conducting legal training sessions for business departments and executives. Identifying, analyzing, and developing practical solutions to complex legal issues…

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Microsoft Office
Erfahrung in der IT
Künstliche Intelligenz
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bull steht für ein Jahrhundert europäischer Innovationskraft. Als Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds entwickeln unsere Expertinnen und Experten leistungsstarke, nachhaltige und souveräne digitale Lösungen – damit Staaten und Industrien die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre Künstliche Intelligenz behalten.

Was Bull ausmacht, sind die Menschen: Tausende Ingenieurinnen und Ingenieure, Forschende sowie leidenschaftliche Tech-Expertinnen und -Experten arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft des High Performance Computing, der KI und der Quantentechnologien aktiv zu gestalten.

Unsere Teams gehen täglich an die Grenzen des technologisch Machbaren – von HPC-Architekturen der nächsten Generation bis hin zu Exascale-Supercomputern. Dabei profitieren sie von exzellenter Forschung und Entwicklung, über 1.600 Patenten sowie einzigartigen End-to-End-Kompetenzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Hardware-Design über Software Engineering und Data Science bis hin zur Quantenforschung.

Bei Bull stehen die Mitarbeitenden und das Thema Innovation im Mittelpunkt. Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen – unsere Teams sind in Europa, Nord- und Südamerika sowie Indien vernetzt. Uns verbindet eine gemeinsame Vision: verantwortungsvolle und nachhaltige Innovation, die echten, messbaren Mehrwert für unsere Kunden schafft.

Tätigkeitsbeschreibung

Bearbeitung von Rechtsfragen aller Art im Zusammenhang mit der Herstellung und dem Vertrieb von Software und Hardware und damit zusammenhängenden IT-Leistungen aller Art, insbesondere Outsourcing und Systemintegration, einschließlich Datenschutz und Datensicherheit
Verhandlung, Kommentierung und Entwurf von internationalen Verträgen und Ausschreibungsunterlagen
juristische Begleitung und Steuerung von IT-Projekten
Steuerung von außergerichtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen
rechtliche Prüfung neuer Produkte, von Vermarktungsaktionen sowie der zugehörigen Vertragsunterlagen
Unterstützung der Vertriebs- und Einkaufsaktivitäten und der zentralen Fachabteilungen bei Rechtsfragen
Unterstützung des Vertriebs beim Partnergeschäft / indirekter Kanal
Schulung interner Mitarbeiter

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
Einschlägige und umfangreiche Berufserfahrung in einem stark international geprägten Umfeld
Vertiefte und in der Praxis erworbene Kenntnisse im IT-Recht (Softwarevertragsrecht, Outsourcing, Datenschutz und Datensicherheit, Wirtschaftszivilrecht, Urheberrecht, Open Source)
In der Praxis erworbene Fähigkeit zur juristischen Begleitung und Steuerung von IT Projekten
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und rechtssicher aufzubereiten
Fähigkeit, zur Erstellung von mehrsprachigen Texten und Verträgen
Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Produkten
Hohe Belastbarkeit
Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten
Hohe persönliche Integrität
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Lösungsorientiert
Proaktiv
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie Sich bitte an Frau Ana-Maria Chiriloaie über Ana-Maria Chiriloaie | LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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