4 beste Stellen als compensation manager (m/w/d) in recklinghausen – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner- Schwerpunkt Schweiz (m/w/d)
Hunkemöller —Gelsenkirchen
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Ohne Hochschulabschluss
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
IT Application Manager (m/w/d)
SIGNAL IDUNA —Dortmund
- Per E-Mail
- Informatik
- Englisch
- Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Channel Marketing Specialist B2B (m/w/d)
PPG —Bochum
- Vollzeit
- Marketing
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
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Anlageningenieur (w/m/d) Equipment Engineer
Littelfuse —Dortmund
- Vollzeit
- Englisch
- Elektronik
- Mechanikkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage

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HR Business Partner- Schwerpunkt Schweiz (m/w/d)

Hunkemöller -
Gelsenkirchen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Ausbilderschein
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner (m/w/d) mit primärem Schwerpunkt auf der Schweiz bist du die strategische Schnittstelle zwischen der HR Organisation und unseren Retail Teams. Dein fachlicher Fokus liegt auf der Betreuung und Beratung der Schweizer Organisation, gleichzeitig unterstützt du ausgewählte Regionen in Deutschland. Du begleitest Regional Manager und Filialleitungen dabei, starke Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und die Einhaltung länderspezifischer arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherzustellen. Dabei förderst du eine Kultur des Lernens, der Entwicklung und der professionellen Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit unseren HR Spezialisten (Compensation & Benefits, Learning & Development, Payroll) zusammen, um einen konsistenten und qualitativ hochwertigen HR Service über mehrere Länder hinweg sicherzustellen. Recruiting gehört nicht zu deinen Aufgaben.

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

30 Tage Urlaub pro Jahr
40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation
Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Firmenwagen

Deine Aufgaben

Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business‑Ziele in HR‑Initiativen, mit klarer fachlicher Federführung für die Schweiz und ergänzender Betreuung ausgewählter Regionen in Deutschland.
Du berätst umfassend zu schweizerischem Arbeitsrecht, GAV‑Regelungen und Employee Relations; zusätzlich bringst du dein Know‑how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Deutschland ein.
Du bearbeitest komplexe Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation, unter Berücksichtigung der jeweiligen landesspezifischen Anforderungen.
Du berätst Führungskräfte zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitmodellen sowie Gesundheits‑ und Sicherheitsanforderungen in mehreren Ländern.
Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail‑Teams.
Du unterstützt Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
Du treibst Kultur‑, Engagement‑ und Change‑Initiativen in deinem Verantwortungsbereich voran.
Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für das Business ab.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/ HR Advisor, idealerweise im Retail‑ oder Multi‑Site‑Umfeld.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR‑Umfeld (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie).
AEVO / Ausbildereignung von Vorteil.
Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und in Employee Relations – hier liegt dein fachlicher Schwerpunkt.
Gute Kenntnisse oder praktische Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sind eine wichtige Grundlage.
Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in der Durchführung von Trainings und Workshops.
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
Sehr gutes Business‑Englisch in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft (ca. 25 %), insbesondere in der Schweiz sowie gelegentlich innerhalb von Deutschland.

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

WIR BIETEN DIR

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub pro Jahr

HUNKEMOLLER ACADEMY

Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform

25% Personalrabatt

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

Attraktive Vergütung

Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

HOMEOFFICE & WORKATION

2 Tage pro Woche Homeoffice, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

DER WEG ZU DEINEM TRAUMJOB

ONLINE BEWERBUNG

Schick uns deine Bewerbung! Unser Tipp: Kein Motivationsschreiben nötig – wir haben etwas viel Besseres für dich – sieh dir Schritt 2 an!

LIVE INTERVIEW(S)

Erhalte eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch mit uns.

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EINSTELLUNG

Willkommen bei Hunkemöller - Du unterschreibst deinen digitalen Vertrag und bist bereit, loszulegen!

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