Wir suchen ab sofort zur Unterstützung einen Ergotherapeuten (m/w/d) für 20 Stunden/ Woche.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
- unbefristetes Anstellungsverhältnis
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Vergütung nach MTV AWO-Harz (Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung)
- Familienbeihilfe
- die Möglichkeit zur Bezuschussung der Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbilung zum Ergotherapeut*in
- Führerschein
- Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Aufgaben
- Therapeutischer Einsatz vor Ort und im Wohn- bzw. Lebensumfeld
- therapiebezogene Abrechnung der Verordnungen gegenüber der Einrichtungsleitung
- Kommunikation mit externen Dritten als Vertreter der AWO Pflege und Wohnen GmbH
- Gewinnung von Partner und Assistenznehmer*innen / Klient*innen
- Reflektion der Tätigkeiten und Ergebnisse
- Erstellen von Therapieberichten und Ableitung weiterer Handlungsoptionen für den Klienten
- Netzwerkarbeit
- arbeitstherapeutische Angebote gestalten und strukturieren
- Beschäftigungstherapie im geistig-seelisch-funktionellen Bereich durchführen
- Beschäftigungstherapie im motorisch-funktionellen Bereich gestalten
Sie haben Lust bei uns etwas zu bewegen und suchen eine neue Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich.
Bei Fragen erreichen Sie uns per E-Mail oder telefonisch.
Personalmanagement
Gartenstraße 38
06484 Quedlinburg
- Telefon: +49 3946 96 11 0
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ist einer der anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Der AWO Kreisverband Harz e. V. mit seinen Tochtergesellschaften AWO Kinder- und Jugendhilfe GmbH und AWO Pflege und Wohnen GmbH engagiert sich seit über 30 Jahren als Träger eigener Einrichtungen mit ca. 320 hauptamtlichen und 100 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in nahezu allen sozialen Arbeitsfeldern.
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur unter Beifügung eines ausreichend
frankierten und adressierten Rückumschlages. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung
des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der
Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
