2 beste Stellen als vertriebsleitung smart buildings* (m/w/d) in pforzheim – aktuell auf Personalsuche

Vertriebsleitung smart buildings* (m/w/d)
Alexander Bürkle GmbH & Co. KG —Pforzheim
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- Personalentwicklung
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Niederlassungsleitung* (m/w/d)
Alexander Bürkle GmbH & Co. KG —Pforzheim
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Niederlassungsleitung (w/m/d)
Fielmann AG —Mühlacker
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter.

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Vertriebsleitung smart buildings* (m/w/d)

Alexander Bürkle GmbH & Co. KG -
Pforzheim

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen

Qualifikationen

Marktanalyse
Vertriebsleitung
Elektrotechnik
Personalführung
Teamleitung
CRM
Personalentwicklung
Elektrotechnik
Abgeschlossene Berufsausbildung
Verhandlungsgeschick
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich smart buildings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebsleitung* (m/w/d).

In unserem Vertriebsgebiet mit 11 Niederlassungen (Landau, Bruchsal, Ludwigshafen, Saarbrücken, Flörsheim, Wiesbaden, Pforzheim, Viernheim, Darmstadt, Frankfurt, Karlsruhe) mit rund 100 Mitarbeitenden übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Region. Du begleitest unsere Transformation zum Technologiedienstleister, förderst die Zusammenarbeit zwischen den Teams und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Zukunft unseres Vertriebs.

Der Einsatzort ist flexibel: Du kannst an einem unserer Standorte arbeiten, z. B. in Karlsruhe, Frankfurt, Flörsheim oder Pforzheim.

Deine Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsregion im Einklang mit der Unternehmensstrategie und Ableitung regionaler Ziele
Kooperative Führung und Entwicklung der Niederlassungsleitung sowie ihrer Teams in der Vertriebsregion
Begleitung der Transformation vom klassischen Elektrogroßhandel hin zum Technologiedienstleister und digitalen Lösungsanbieter
Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Herstellern, Partnern und Schlüsselkunden in der Region
Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis der Region
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen zur Umsetzung gemeinsamer Vertriebsziele
Monitoring und Steuerung der Region anhand relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Aktive Kundenpräsenz durch Akquisition, Betreuung von Top-Kunden und Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) oder ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Elektrogroßhandel oder in der Industrie
Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit einem kooperativen Führungsstil
Fundierte elektrotechnische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik und/oder Gebäudeautomation
Erfahrung in der Umsetzung von Change-Prozessen sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien
Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln im Sinne der Gesamtgruppe
Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, auch in herausfordernden Situationen
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
Freude an Gestaltung, Eigenverantwortung und regionaler Reisetätigkeit

Wir bieten dir zusätzlich als Vertriebsleitung* (m/w/d)

Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem innovativen Umfeld
Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung

Du bist interessiert?

Bitte bewirb Dich online als Vertriebsleitung* (m/w/d) (Anhänge nur im PDF-Format) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

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