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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Employee-Relations
Gehaltsabrechnung
Personalwesen
Personalberatung
SAP HCM
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

und unterstützen Sie uns an unserem Standort in Pfedelbach (bei Heilbronn) – in Vollzeit (35 Stunden/Woche), unbefristet. Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!

Ihre Aufgaben

Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
Als vertrauensvoller Sparringspartner unterstützen Sie Führungskräfte bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personellen Herausforderungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele
Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung über Versetzungen und Veränderungen bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden
Personelle Maßnahmen setzen Sie eigenverantwortlich und unter Einbindung des Betriebsrats um
Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung
Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung bringen Sie aktiv in die Betreuung und Beratung Ihrer Fachbereiche ein
Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung
Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion
Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS Office Anwendungen
Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Vielseitige HR-Rolle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
30 Urlaubstage
Mitarbeiterangebote
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Jobrad

Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:

Melanie Huchler
[email protected]
+49 731 4098 5136

SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH Otto-Rettenmaier-Str. 15 74629 Pfedelbach

www.tii-group.com

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