Für unseren Standort Penig suchen wir Unterstützung in der Abteilung FLE IG PNG PROD PE.
Flender mit seinem Hauptsitz in Bocholt, Deutschland, ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen. Seit mehr als 125 Jahren bietet Flender ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services für zahlreiche Schlüsselindustrien.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
Erstellen von NC-Programmen und 3D-Modellen mit der CAD/CAM-Software „SIEMENS NX“ für die jeweiligen Arbeitsschritte.
Auswahl geeigneter Bearbeitungsstrategien und Definition von Werkzeugen und Spannmitteln unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktivitätsanforderungen.
Änderung und Optimierung von NC-Programmen sowie Erarbeitung innovativer Bearbeitungsstrategien.
Unterstützung des gesamten Teams der Fertigungsvorbereitung und angrenzender Bereiche wie Konstruktion und Qualitätswesen durch enge Zusammenarbeit und fachliche Expertise .
Darin sind Sie stark:
Abgeschlossene technische Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Techniker (Maschinenbau), Meister oder vergleichbarer Weiterbildung, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Berufserfahrung als NC-Programmierer mit sicherem Umgang in einem 3D-CAM-System (vorzugsweise „SIEMENS NX“) und tiefem Technologiewissen zu Verfahren wie Drehen, Bohren, Fräsen und Schleifen.
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Programmierkenntnisse.
Offenheit für Prozessverbesserungen und innovative Lösungsansätze, sowie die Fähigkeit, sich problemlos in neue Systeme wie FATool, Teamcenter und SAP einzuarbeiten. Grundkenntnisse in Englisch sind erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Your contact person(s) for this job posting is/are:
Christine Voigt, Patricia Luther
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
