Unsere Klinik – ein breit gefächertes Kompetenzzentrum:
Die Neurologische Klinik des St. Vincenz-Krankenhauses Paderborn umfasst 78 Betten, darunter 12 zertifizierte Stroke-Unit-Betten, und gewährleistet mit einem ärztlichen Stellenschlüssel von 1/7,5/16,5 die umfassende akutneurologische Versorgung im Kreis Paderborn. Wir behandelnden das gesamte Spektrum neurologischer Krankheitsbilder; besondere Schwerpunkte bilden dabei neuroimmunologische Erkrankungen (überregionales MS-Zentrum), Parkinson-Syndrome (Parkinson-Komplexbehandlung) und zerebrovaskuläre Erkrankungen (Thrombektomie in Kooperation mit der Neuroradiologie im Hause).
Durch die Einrichtung einer Einheit für neurologische Frührehabilitation Phase B sowie die Etablierung einer Neurochirurgischen Klinik am Hause, beides im Jahr 2025, wird das vielfältige Behandlungsspektrum weiter abgerundet.
Für unser Team suchen wir Sie als motiviertes, engagiertes und zukunftsorientiertes neues Mitglied, welches seine Weiterbildung im innovativen Fachgebiet der Neurologie beginnen oder fortsetzen möchte. Sie haben bei uns die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse umfassend zu erwerben bzw. zu erweitern. Unter anderem bieten wir unseren Ärtinnen und Ärzten während der Weiterbildung eine 6-monatige Rotation in die neurologische Funktionsdiagnostik an; es besteht zudem die Möglichkeit, die verschiedenen DGKN-Zertifikate zu erwerben.
Teilzeit oder Vollzeit – mit der Möglichkeit, alle DGKN-Zertifikate zu erwerben
Volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie und spezielle neurologische Intensivmedizin – Sie haben bei uns die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung vollständig und strukturiert abzuschließen.
Individuelle Einarbeitung: Uns ist es wichtig, dass Sie optimal bei uns ankommen. Deshalb sorgen wir für eine intensive, individuell angepasste Einarbeitung, die sich an Ihrem Erfahrungsstand orientiert.
Moderate Dienstbelastung: Um Ihnen eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen, haben Sie durchschnittlich nur drei bis vier 24-Stunden-Bereitschaftsdienste pro Monat.
Effiziente Arbeitsabläufe: Sie werden bei uns von nicht-ärztlichen Tätigkeiten wie Blutentnahmen und Codierungen entlastet, sodass Sie sich ganz auf Ihre medizinischen Aufgaben konzentrieren können.
Strukturiertes Weiterbildungscurriculum: Sie durchlaufen bei uns ein geregeltes Weiterbildungscurriculum, das Supervision und Rotationen beinhaltet. Eine mindestens sechsmonatige Rotation in die Neurologische Funktionsdiagnostik gibt Ihnen fundierte Einblicke in alle wesentlichen diagnostischen Verfahren.
Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten: Neben regelmäßigen internen Fortbildungen haben Sie die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Kongressen teilzunehmen.
Erwerb sämtlicher DGKN-Zertifikate: Unser Weiterbildungsangebot ist so aufgebaut, dass Sie alle Zertifikate der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie (DGKN) erwerben können.
Vergütung nach AVR-Caritas: Sie erhalten eine faire und attraktive Vergütung, die dem Tarifvertrag für Ärzte (VKA) entspricht, inklusive einer betrieblichen Altersversorgung.
Wohnmöglichkeiten: Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine Unterkunft im Personalwohnheim zur Verfügung.
Psychiatrisches Jahr: Sie können bei uns auch ein „Psychiatrisches Jahr“ absolvieren, das wir in Kooperation mit der Paderborner Psychiatrischen Klinik anbieten.
In unserer Klinik legen wir großen Wert auf ein kollegiales und offenes Miteinander. Sie arbeiten bei uns eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und flexiblen Team mit flachen Hierarchien.
Wir bieten Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Arbeitsklima, das von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Regelmäßige Team-Events wie gemeinsame Sportaktivitäten, Chor, Feiern oder Wallfahrten fördern den Austausch und stärken den Teamgeist.
- Ausreichend Erholungszeit: Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit, nach Absprache drei Wochen am Stück freizunehmen. Bei Bedarf können Sie auch erweiterten Sonderurlaub in Anspruch nehmen, um einmal richtig abzuschalten.
- Sicherheit und Vorsorge: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf zusätzliche freiwillige Altersvorsorge sowie einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie bei uns für alle Eventualitäten abgesichert. Ihre Eingruppierung erfolgt auf Grundlage der Anlage 30 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), welche sich in Anlehnung an den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) in der Vergütung orientiert.
- Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie darin, Familie und Beruf zu vereinbaren – durch eine betriebsnahe Kindertagesstätte, vertrauliche Beratung sowie Kurse zur Pflege von Angehörigen. So behalten Sie auch in familiären Fragen den Überblick.
- Verpflegung und Mobilität: Neben einer subventionierten Verpflegung in unseren Cafeterien profitieren Sie von einer erstklassigen Verkehrsanbindung: Nutzen Sie vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr (einschließlich Deutschlandticket) oder unser Bike-Leasing-Angebot.
Unsere Klinik befindet sich im Herzen der Universitätsstadt Paderborn. Mit rund 150.000 Einwohnern bietet Paderborn eine perfekte Mischung aus Kultur, Sport und Freizeitmöglichkeiten. Ob historische Sehenswürdigkeiten, idyllische Natur oder ein aktives Vereinsleben – hier lässt es sich leben und arbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter www.paderborn.de.
Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns via WhatsApp um mehr über Ihre zukünftige Position zu erfahren.
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Chefarzt der Klinik, Prof. Dr. Thomas Postert unter Tel.: (05251) 86-3211 und Frau Schultewolter, Assistenzärztin in der Neurologie, unter Tel.: (05251) 86-3223 gerne zur Verfügung.
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