Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter*in in der Hausverwaltung (m/w/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
- Organisation, Durchführung und Dokumentation der Prüfung elektrischer Geräte nach DGUV V3
- Durchführen regelmäßiger Kontrollgänge im Gebäude und auf dem Gelände
- Überwachung der Haustechnik wie Heizung, Lüftung, Sanitäranlagen, Türen, Fenster
- Durchführen von Kleinreparaturen, Austausch defekter Leuchtmittel sowie kleinere Elektroarbeiten
- Betreuung von Handwerkern und Dienstleistern
- Kontrolle der Brandschutzeinrichtungen
- Schlüsselverwaltung, Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln und Chips
- Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit in Außenbereichen, Organisation der Abfallentsorgung
- Pflege der Grünanlagen und Außenflächen
- Durchführung des Winterdienstes mit Schneeräumen und Streuen bei Bedarf
- Vorbereitung von Konferenzräumen mit Mobiliar und Bestuhlung
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Hausmeister o. ä.)
- Erfahrung im Bereich Hausverwaltung, Gebäudetechnik oder Haustechnik wünschenswert
- Erfahrung in der Prüfung elektrischer Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 3
- Qualifikation als Elektrofachkraft oder elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP) mit Weiterbeildung zur „befähigten Person“ im Sinne der BetrSichV / TRBS 1203, alternativ Bereitschaft diese zu erwerben
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 75 - 100% der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 29,25 - 39,0 Stunden/Woche.
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbundes (AVR) in der Vergütungsgruppe 8 der Anlage 2 AVR Caritas mit einem möglichen Bewährungsaufstieg in die Gruppe 7 (AVR-Caritas Entgelttabelle 2026), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk
- Eine kommunikative, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Eine qualifizierte umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Und vieles mehr
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Wir freuen uns auf Sie! Interessierte werden gebeten, sich bis zum 03.07.2026 mit einem Anschreiben und Lebenslauf zu bewerben.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Jörg Tilly unter der Telefonnummer 05251 209-388 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
