Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.
Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung - zwei Stellen als
zu besetzen. Angeboten werden zwei unbefristete Vollzeitstellen. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
- Organisation, Aufnahme und Wiederholungsprüfung ortsveränderlicher elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DIN EN 50678 (VDE 0701) und DIN EN 50699 (VDE 0702) sowie deren elektronische Dokumentation
- Arbeit in Bürogebäuden, Technikzentralen mit MSR Technik bis hin zu hochtechnisch ausgestatteten Laborgebäuden in den Räumlichkeiten der Universität Münster
- Kleinere Instandsetzungen der benannten Anlagen und Betriebsmitteln
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer anderen einschlägigen Ausbildung im Bereich Elektronik.
- Es ist wünschenswert, dass Sie bereits Berufserfahrung und Kenntnisse in den gängigen Prüfverfahren und im Umgang mit der erforderlichen Messtechnik haben.
- Sie sind in der Lage, selbstständig, strukturiert und kundenorientiert zu arbeiten.
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie können sich auf Deutsch in Wort und Schrift im Arbeitsalltag sicher verständigen (vgl. mindestens B2-Niveau).
- Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
- Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, eine Zulagenzahlung. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (**VBL)**, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
- Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im top modernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
- Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.
- Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
- Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
- Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
- Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.
- Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 05.07.2026 .
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21592
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26440021
