2 beste Stellen als werkstudent (m/w/d) in der personalabteilung in oldenburg, ni – aktuell auf Personalsuche

Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR mit Schwerpunkt Social Media Recruitung
OLDENBURGISCHE LANDESBANK AG —Oldenburg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Praktikum
Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung
Bernard Krone Holding SE & Co. KG —Edewecht
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme

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OLDENBURGISCHE LANDESBANK AG —Oldenburg
Du unterstützt unser HR-Team im Recruiting von Fachkräften mit einem besonderen Fokus auf digitale Kanäle und Social Media.
Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung
Bernard Krone Holding SE & Co. KG —Edewecht
Administrative Unterstützung im Prozess der Personalbetreuung für definierte Aufgabenbereiche. Bearbeiten und Pflegen der Social-Media-Kanäle (intern und extern…

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OLDENBURGISCHE LANDESBANK AG -
Oldenburg

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Details zur Stelle

Studentenjob | Vollzeit | Praktikum

Qualifikationen

Microsoft Office

Vollständige Stellenbeschreibung

Team OLB – bist du dabei?
Wir sind die OLB – die Oldenburgische Landesbank AG. Seit über 150 Jahren begleiten wir Privat- und Geschäftskunden persönlich vor Ort und digital bundesweit. Als Universalbank bieten wir individuelle Beratung und moderne Services. In der OLB sind uns gegenseitige Wertschätzung, ein ehrlicher Umgang und die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Außerdem wollen wir etwas bewegen – und entwickeln uns dynamisch weiter. All das sind wir, für all das stehen wir. Wir sind Team OLB – bist du dabei?
Neugierig? Besuche uns auf -> kununu und schaue dir an, was unsere Mitarbeitenden über uns sagen!

Produkte, Services, Leistungen
Unter den Marken OLB und Bankhaus Neelmeyer betreuen wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in den zwei strategischen Geschäftsfeldern Private & Business Customers sowie Corporates & Diversified Lending.

Perspektiven
Seit Januar 2026 gehört die OLB zur TARGO Deutschland GmbH und ist damit Teil der genossenschaftlichen Crédit Mutuel Alliance Fédérale, einer der größten und finanzstärksten Bankengruppen Europas. Gemeinsam sind wir eine neue Größe am Markt und befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation. Hast Du Lust, mitzugestalten und neue Einblicke auf Konzernebene zu gewinnen?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du schätzt flache Hierarchien, eine Du-Kultur, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld, das Du aktiv mitgestalten kannst? Dann haben wir ein Match!

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser HR-Team im Recruiting von Fachkräften mit einem besonderen Fokus auf digitale Kanäle und Social Media.
Du recherchierst geeignete Kandidat:innen auf relevanten Plattformen und unterstützt uns im Active Sourcing.
Du sprichst potenzielle Talente über digitale Kanäle zielgerichtet und professionell an.
Du unterstützt bei der Sichtung von Profilen, Bewerbungsunterlagen und Rückmeldungen und hilfst dabei, passende Potenziale zu identifizieren.
Du begleitest den Recruiting-Prozess organisatorisch und administrativ – von der Ansprache bis zur Terminkoordination.
Du wirkst bei der Erstellung, Platzierung und Auswertung von Recruiting-Maßnahmen und Stellenkampagnen über digitale Kanäle mit.
Du unterstützt bei der Vorbereitung und teilweise auch bei der Durchführung von Kennenlern- und Auswahlgesprächen.
Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber auf digitalen Kanälen sichtbar werden und passende Zielgruppen noch besser erreichen.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist in unserer Zentrale in Oldenburg.
Der Einsatz ist ab sofort möglich.
Die Wochenstunden gestalten wir flexibel – je nach Studienmodell, Praktikum oder Werkstudententätigkeit.
Auch die Dauer des Einsatzes kann flexibel abgestimmt werden.
Vollzeit ist ebenfalls möglich.

Das bringst du mit

Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen, wirtschaftspsychologischen, kommunikations-, medien-, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang.
Du interessierst dich für Recruiting, Talentgewinnung, Social Media und digitale Kommunikation.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Potenziale und zielgruppengerechte Ansprache.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Du kommunizierst sicher, freundlich und verbindlich – schriftlich wie mündlich.
Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit Recruiting, Personalmarketing, Social Media, Employer Branding oder Active Sourcing.
Erfahrungen mit beruflichen Netzwerken und digitalen Plattformen sind von Vorteil.

Das bieten wir dir zusätzlich

Einen spannenden Einblick in modernes Recruiting und digitale Talentgewinnung
Die Möglichkeit, aktiv an der Ansprache und Auswahl von Fachkräften mitzuwirken
Flexible Einsatzmöglichkeiten passend zu deinem Studium
Eine enge Begleitung und Einarbeitung im Team
Raum für eigene Ideen rund um Social Media Recruiting und digitale Sichtbarkeit
Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ansprechpartner

Enno Alberts, Gruppenleiter People Business, [email protected], 0441 221 1207

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