4 beste Stellen als transformation manager / change manager in obrigheim, bw – aktuell auf Personalsuche

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Als Topic Strategist bist du das strategische Rückgrat und der interne Berater unseres Corporate Newsrooms. Du entwickelst die Themenarchitekturen und Narrative, die unsere Positionierung rund um digitale Souveränität festigen. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und kommunikativer Umsetzung: Du übersetzt komplexe Roadmaps in klare strategische Leitplanken und berätst die Organisation bei der Einordnung relevanter Trends.

Deine Aufgaben

Strategische Themenführung & Consulting:
- Narrative Design: Entwicklung und Pflege zentraler Kernbotschaften entlang des Messaging House.
- Thought Leadership: Ableitung von Positionierungen aus Studien (z. B. Cybersecurity, Cloud, KI) sowie Erstellung von Basisdokumenten und Executive Narratives für das Management.
- Strategische Beratung: Agieren als Trusted Advisor für Fachbereiche und Management bei der strategischen Einordnung von Ad-hoc-Themen und Trends.
Bewertung, Priorisierung & Governance:
- Strategisches Gatekeeping: Einordnung und Bewertung eingereichter Themen mittels Scoring-Modellen hinsichtlich ihrer Relevanz für die Unternehmensstrategie.
- Entscheidungskompetenz: Aussprechen von Handlungsempfehlungen sowie Ausübung eines narrativen Vetos bei Inkonsistenzen zur Markenidentität.
- Leitplanken-Management: Definition der Newsroom-Governance und Sicherstellung einer konsistenten Messaging-Logik über alle Marken und Kanäle hinweg.
Schnittstellenmanagement & Sparring:
- Consultant-Sparring: Enge Abstimmung mit dem Topic Consultant; Du lieferst die strategische Tiefe, während der Consultant den Prozess steuert.
- Briefing-Expertise: Kritisches Challengen und Schärfen von Themen-Briefings, um die inhaltliche Qualität und strategische Passung sicherzustellen.
- Finalinstanz: Durchführung der strategischen Finalbewertung nach Roundtable-Empfehlungen und Entscheidung über die Notwendigkeit von Basisdokumenten.

Dein Profil

Hintergrund: Mehrjährige Erfahrung in der Strategieentwicklung, Corporate Communications oder im Management-Consulting.
Transferleistung: Die Fähigkeit, komplexe technologische Sachverhalte in prägnante strategische Narrative zu übersetzen.
Beratungskompetenz: Souveränes Auftreten in Management-nahen Diskussionen und Erfahrung darin, Stakeholder strategisch zu führen.
Methodik: Sicherer Umgang mit Analyse-Tools, Scoring-Modellen und Frameworks zur Themenbewertung.
Mindset: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit dem Mut, Themen kritisch zu hinterfragen und auch "Nein" zu sagen, wenn die strategische Relevanz fehlt.
Kommunikation: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Inhalte über alle Hierarchieebenen hinweg.
Pluspunkte: Erfahrung mit Corporate Newsroom-Strukturen und ein tiefes Verständnis für Cloud-Technologien, Cybersecurity, KI oder digitale Plattformmodelle.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Larissa Blümich

Recruiterin

E-Mail:[email protected]

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!