4 beste Stellen als it incident manager dora (m/w/d) in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

IT Incident Manager DORA (m/w/d)
Kurzenberg Talents GmbH —Köln
- Bis zu 80.000 € pro Jahr
- Arbeitgeber anrufen
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
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ITSCM / BCM Manager (m/w/d)
ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG —Düsseldorf
- Vollzeit
- Erfahrung in der IT
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
Compliance & Information Security Manager (d/w/m)
ImmoScout24 —Bonn
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
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ITSC Manager – 1st Line of Defense (m/w/d)
Netcetera Software Services GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und…
ITSC Manager – 1st Line of Defense (m/w/d)
Netcetera Software Services GmbH —Köln
Planung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger ITSC-Tests/Übungen sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen.
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IT Incident Manager DORA (m/w/d)

Kurzenberg Talents GmbH
Köln

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Details zur Stelle

Bis zu 80.000 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Jira
Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Unser Kunde – ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – sucht einen IT Incident Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich ITK-Vorfallmanagement / DORA. In dieser Rolle koordinieren Sie IT-Störungen und sorgen dafür, dass kritische Vorfälle strukturiert bewertet, kommuniziert und bearbeitet werden. Gleichzeitig wirken Sie vor allem an der weiteren Entwicklung der Incident-Management-Prozesse mit.

Ihre Aufgaben

Incident Management: Klassifizierung und Koordination von IT- und IKT-Vorfällen, z. B. bei Applikationsausfällen, Störungen im Zahlungsverkehr oder Problemen bei externen Dienstleistern
Incident-Steuerung: Koordination der beteiligten IT-Teams, Fachbereiche und Dienstleister sowie strukturierte Kommunikation während laufender Incidents
Prozessentwicklung: Weiterentwicklung der Incident-Management-Prozesse und Pflege der zugehörigen Dokumentationen
Dokumentation & Standards: Erstellung und Aktualisierung von Runbooks, Handbüchern und Richtlinien im Vorfallmanagement
Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen: Abstimmung mit IT-Operations, Notfallmanagement und weiteren relevanten IT-Funktionen

Stellenanforderungen

Incident Management Erfahrung: Erfahrung im IT Incident Management, IT Service Management, NOC oder im IT-Operations-Umfeld
Technisches Grundverständnis: Verständnis für IT-Infrastruktur, Applikationen und typische Störungsszenarien in komplexen IT-Landschaften
Regulatorisches Umfeld: Erfahrung im Finanzsektor (Bank / Versicherung) und/oder Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie DORA zwingend erforderlich
Tool-Erfahrung: Erfahrung mit Ticketsystemen oder Incident-Management-Tools, z. B. Jira oder vergleichbaren Lösungen
Arbeitsweise & Kommunikation: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und souveräner Umgang mit dynamischen Situationen

Benefits

Vergütung: Jahresgehalt bis zu 80.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Arbeitsmodell: Bis zu 80 % Homeoffice bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeit & Urlaub: 32 Urlaubstage sowie Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Incident-Management-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und organisatorisch mitzugestalten
Sicherheit & Stabilität: Langfristige Perspektive im öffentlichen Bankensektor
Team & Umfeld: Mitarbeit in einem achtköpfigen Team innerhalb der IT-Organisation
Zusatzleistungen: Deutschlandticket, moderne Arbeitsausstattung sowie Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.

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