3 beste Stellen als personalreferent (m/w/d) in neumarkt in der oberpfalz – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent (m/w/d)
Fritz Berger GmbH —Neumarkt in der Oberpfalz
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
Personalreferent (m/w/d)
DEHN SE —Neumarkt in der Oberpfalz
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
M2 Personal GmbH —Neumarkt in der Oberpfalz
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit

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Personalreferent (m/w/d)
Fritz Berger GmbH —Neumarkt in der Oberpfalz
Berufserfahrung – zwei bis dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren…
Personalreferent (m/w/d)
DEHN SE —Neumarkt in der Oberpfalz
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

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Personalreferent (m/w/d)

Fritz Berger GmbH -
Neumarkt in der Oberpfalz

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Microsoft Excel
Kaufmann/-frau - Büromanagement
Rechtswissenschaften
Textverarbeitung
Microsoft Office
Erfahrung in der IT
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team vor Ort in Neumarkt i.d. Opf.!

Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!

Darauf kannst Du Dich freuen:

Verlässlicher Arbeitgeber - eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
Mitgestaltung - sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
Agilität - die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmen
Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
Work-Life-Balance - wir haben keine Kernarbeitszeit, Home-Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

Dein neuer Job:

Reporting Line – Du bist der Teamleitung der Personalabteilung unterstellt und unterstützt bei folgenden Themen:
Arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Mitwirkung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Verträge, Kündigungen)
HR- Beratung - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeitergesprächsführung und -begleitung - Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Feedback-, Konflikt- und Entwicklungsgespräche)
Projektarbeit - Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Unterstützung und Zuarbeit an die Kollegen (m/w/d) bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung

Das solltest Du mitbringen:

Qualifikation - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
Berufserfahrung – zwei bis dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
Arbeitsrecht - fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft wünschenswert
Kommunikation - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Persönliche Kompetenz - hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
IT- Kenntnisse - sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)

Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!

Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.
Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung:
Johanna Reinlein
Teamleiterin Personalabteilung

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Das solltest Du mitbringen:

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