Seven Education entwickelt eine intelligente, KI‑gestützte Plattform, die Schulen und Bildungseinrichtungen hilft, effizienter zu arbeiten. Unsere Produkte reduzieren administrative Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es Lehrkräften, Institutionen und Bildungsverantwortlichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Wachstum und Menschen.
Als europäische EdTech‑Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden bauen wir intuitive, skalierbare Lösungen, die den Alltag von Schulen und Bildungseinrichtungen erleichtern. Unsere Software schafft jeden Tag Klarheit, vereinfacht Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit. Wir handeln mit Mut, Ownership und echter Zusammenarbeit – und lassen uns von dem Impact inspirieren, den unsere Produkte für die Menschen schaffen, die das Herzstück der Bildung sind. Unser Ziel ist klar: die führende EdTech‑Marke Europas zu werden.
Wenn du Teil dieser Reise werden und mit uns wachsen möchtest, freuen wir uns sehr, von dir zu hören.
Du möchtest nicht nur beobachten, wie ein Unternehmen wächst, sondern Wachstum aktiv mitgestalten? Du hast Lust auf ein dynamisches Scale-up-Umfeld, strategische Projekte und echte Verantwortung ab Tag 1? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teil unseres Post-Merger Integration (PMI) Teams unterstützt du uns dabei, Unternehmen erfolgreich in Seven Education zu integrieren und gemeinsam weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du an spannenden Wachstums- und Transformationsprojekten mit, koordinierst bereichsübergreifende Themen und hilfst dabei, Prozesse, Strukturen und Teams nachhaltig zusammenzuführen.
Du bringst Struktur in komplexe Situationen, identifizierst Synergien und trägst aktiv dazu bei, wie wir als internationale Unternehmensgruppe weiter (zusammen-)wachsen.
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Integration & Growth: Du unterstützt bei der Integration von Unternehmen in Seven Education und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Teams wie Corporate Development, GTM, Finance & Operations, People & Culture sowie Product & Tech zusammen.
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Projektmanagement mit Impact: Du koordinierst Workstreams, trackst Fortschritte und unterstützt bei der Vorbereitung von Workshops, Steering Committees und strategischen Meetings. Dabei arbeitest du direkt an Projekten mit, die das Wachstum der gesamten Gruppe vorantreiben.
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Kontinuierliche Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Synergien und unterstützt dabei, skalierbare Strukturen und Standards aufzubauen. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung und Pflege von Templates, Playbooks, Dokumentationen und Best Practices für Integrationsprozesse.
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Ownership ab Tag 1: Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir als Organisation weiter (zusammen-)wachsen.
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Neugier & Growth Mindset: Du möchtest verstehen, wie Unternehmen zusammenwachsen, wie strategische Entscheidungen entstehen und wie eine internationale Unternehmensgruppe funktioniert. Neue Themen und komplexe Herausforderungen motivieren dich, statt dich abzuschrecken.
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Eigenverantwortung & Lösungsorientierung: Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und gehst Themen proaktiv an. Statt Probleme nur zu erkennen, übernimmst du Verantwortung und möchtest aktiv Lösungen vorantreiben. Auch in dynamischen Situationen behältst du den Überblick und bringst gerne Struktur in komplexe Themen.
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Offenheit & Zusammenarbeit: Du gehst offen auf neue Menschen zu und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams, Kulturen und Perspektiven zusammen. Dabei kommunizierst du klar, bringst eine Hands-on-mentalität mit und fühlst dich in schnelllebigen Umfeldern wohl.
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Studium & Skills: Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich BWL, Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und hast idealerweise noch mindestens 12 Monate Zeit für uns. Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Teams, PowerPoint, Excel und digitalen Tools. Erste Erfahrungen in Projektmanagement, Consulting oder M&A sind ein Plus, aber kein Muss.
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Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch, da wir international zusammenarbeiten. Spanisch ist ein Plus.
Wir arbeiten im hybriden Modell: Du kannst flexibel remote arbeiten, bist aber auch regelmäßig an mehreren Tagen pro Woche in einem unserer Hubs in Berlin oder Koblenz vor Ort. Der persönliche Austausch im Büro ist ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit.
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Work-Life-Balance: Volle 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zusätzlich jeweils einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester.
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Flexibilität: Wir bieten dir die Möglichkeit entweder 16 oder 20 Wochenstunden zu arbeiten. Du arbeitest hybrid – das heißt, du kombinierst Arbeit im Home Office mit regelmäßigen Tagen in unseren Büros in Koblenz oder Berlin.
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Sinnhaftigkeit: Wir digitalisieren Bildung – deine Arbeit leistet einen echten gesellschaftlichen Beitrag.
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Team & Culture: Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe. Dich erwarten ein Teambuilding-Budget für Events, Workation-Möglichkeiten im EU-Ausland und eine herzliche Atmosphäre.
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Dog Friendly: Dein Vierbeiner ist im Büro herzlich willkommen!
Bei Seven Education glauben wir daran, dass Vielfalt neue Ideen möglich macht und Inklusion gute Zusammenarbeit stärkt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven, denn gute Bildung entsteht dort, wo alle die gleichen Chancen haben.
Und falls du dich in der Rolle wiederfindest, aber nicht jede Anforderung erfüllst: Melde dich trotzdem gern bei uns.
Julia Schneider - Head of Post-Merger Integration
