3 beste Stellen als marktleiter in nagold – aktuell auf Personalsuche

Junior-Kundenmanager im Außendienst (w/m/d)
FERRERO —Nagold
- 55.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
PENNY —Bondorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Marktleiter (m/w/d) Freiburg
FRISTO SE —Haigerloch
- Vertrieb
- Verkauf im Einzelhandel
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Filialleiter (m/w/d)
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Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung…
4.597 € – 5.606 € pro Monat
Filialleiter (m/w/d) Großraum Bühl
Kaufland —Bühl
86.400€ brutto jährlich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 5-Tage-Woche und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement…
Ab 86.400 € pro Jahr

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Junior-Kundenmanager im Außendienst (w/m/d)

FERRERO -
Nagold

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
55.000 € pro Jahr
vor 13 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Vertrieb
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Sales

Job ID:

75829

Nagold, BW, DE (Field based)

Temporary

Starttermin

Ab August 2026, befristet auf 18 Monate

Über die Rolle

Innerhalb unserer Verkaufsorganisation ist in der Region Süd die Position eines Junior-Kundenmanagers zu besetzen.

Was Sie erwartet

Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich einen Kundenbezirk im selbständigen Lebensmitteleinzelhandel.
Sie sind täglich vor Ort bei Ihren Kunden unterwegs und verantworten den Verkauf sowie die vollständige Distribution unserer Produkte.
Sie identifizieren Potenziale und entwickeln passende Maßnahmen und Strategien zur Ausschöpfung dieser Chancen.
Mit gezielter Besuchsvorbereitung beraten Sie unsere Kunden zu POS-Konzepten und aktuellen LEH-Herausforderungen.
Sie vermitteln komplexe Inhalte verständlich und bieten durch Ihr Wissen über Trends (z. B. Category Management, GfK-Consumer Index) einen echten Mehrwert.
Sie bauen sich Kundenbeziehungen im LEH auf und pflegen diese.

Was wir erwarten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Handel.
Idealerweise Kenntnisse im Lebensmittel- oder Süßwarenmarkt sowie Kenntnisse der Handelsstrukturen.
Erfahrung im Category Management ist von Vorteil.
Analytisches Denkvermögen zur Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Spanne, Ertrag) sowie zur Ableitung von Maßnahmen.
Ausgeprägtes verkäuferisches Geschick sowie die Fähigkeit schnell Kontakt zu unterschiedlichen Ansprechpartnern aufzubauen.
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Motivation und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sie haben einen Blick für das Wesentliche und setzen die richtigen Prioritäten.
Professionelles Auftreten – insbesondere auf Marktleiter- oder Inhaberebene.

Vergütung

Das aktuell vorgesehene Grundentgelt für diese Position liegt bei circa 55.000 € pro Jahr. Dieser Betrag inkludiert das 13. Monatsentgelt und das Urlaubsgeld. Die tatsächliche Vergütung wird anhand Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung festgelegt. Zusätzlich erhalten Sie auf dieser Stelle, in Abhängigkeit von der Erreichung der unternehmensseitig festgelegten Ziele, eine attraktive, variable Vergütung. Die Stelle ist in die Tarifgruppe H des Entgelttarifvertrags für die Süßwarenindustrie des Landes Hessen eingruppiert.

Unsere Benefits

Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
betriebliche Gesundheitsprogramme
Essenszuschüsse für unsere Kantine
regelmäßige Produktzuteilungen
umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University
Dienstwagen – auch zur Privatnutzung
vollumfängliche Unfallversicherung

Karriere mit Fürsorge – entdecken Sie unsere Benefits.

Über Ferrero

Ferrero startete seine Erfolgsgeschichte im Jahr 1946 in der kleinen Stadt Alba im Piemont, Italien. Heute zählt das Unternehmen zu einem der größten Süßwarenhersteller der Welt. Mit zahlreichen ikonischen Marken ist Ferrero in vielen Ländern rund um den Globus vertreten.

Erfahren Sie mehr über Ferrero unter ferrero.com.

DE&I bei Ferrero

Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeitende willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeitende, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht. Weitere Informationen finden Sie hier.

Kontakt

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Portal an Frau Dorothea Ruthe, People & Organization.

Our Application Process

We’re constantly looking for talented individuals who are ready to be part of our dynamic and growing organization. Ferrero is a company with a global presence and family values. Join us!

1. Apply

Complete your online application, upload your CV and include brief cover letter to help us understand your experience and interests

2. Assess

Our HR team will arrange a phone or video interview if we feel your qualifications are a good match for the job

3. Interview

If the first interview goes well, you’ll be invited to speak with a Ferrero manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization

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