Im Zuge einer Nachbesetzung bieten wir im Bereich Technik der WEPA Deutschland am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Einsatzplanung eines Instandhaltungsteams (Mechanisch oder Elektrisch)
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs‑, Wartungs‑, Projekt‑ und Stillstandsarbeiten inkl. Notfalleinsätzen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorschriften sowie interner WEPA‑Richtlinien (z. B. Hygiene, Abfall)
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Ausführung, Dokumentation und Rückmeldung von Arbeiten inkl. Kosten‑, Ersatzteil‑ und Lagerbuchungen
- Erstellung und Pflege von Wartungs‑, Urlaubs‑, Bereitschafts‑ und Vertretungsplänen
- Mitwirkung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination von Fremdfirmen
- Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Qualimatrix, Schulungsplanung)
Bedarfsermittlung und Beschaffung von Ersatzteilen, Dienstleistungen und Werkzeugen im Rahmen der geltenden Beschaffungs‑ und Unterschriftenregelungen
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Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Mechanik oder Elektrik)
- Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung in einer Instandhaltungsorganisation, vorzugsweise in der Papier‑ oder Prozessindustrie, gute Kenntnisse der Produktionsanlagentechnik und der Produktionsprozesse, Erfahrung in der Führung, Organisation und Motivation von Mitarbeitenden
- Sprachen: Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation
- Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 15 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.
Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.
