2 beste Stellen als human resources hr digitalisierung in mainz – aktuell auf Personalsuche

WerkstudentIn HR Digitalisierung & HR-IT (m/w/d)*
SCHOTT AG —Mainz
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- SharePoint
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Werkstudent/in Human Resources - HR-Digitalisierung (m/w/d)
Datwyler IT Infra —Hattersheim
- 14 € – 16 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
- Qualitätskontrolle
- Personalwesen
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12 Tage

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WerkstudentIn HR Digitalisierung & HR-IT (m/w/d)*

SCHOTT AG -
Mainz

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Details zur Stelle

Studentenjob

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Künstliche Intelligenz (KI)
Englisch
Wirtschaftsinformatik
SharePoint
Betriebswirtschaftslehre
Analyse (Softwareentwicklungslebenszyklus)
Wirtschaft
Office-Suiten
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Zur Unterstützung unseres Human Resources Digitalization Teams in unserer Konzernzentrale in Mainz vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudierendentätigkeit mit mind. 14 Std./Woche, max. 20 Std./Woche.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre wöchentliche Verfügbarkeit an.

Ihre Aufgaben

Gestalten Sie die HR-Digitalisierung aktiv mit:
Unterstützung nationaler und internationaler Projekte rund um digitale HR-Prozesse – von der Analyse von Anforderungen über Tests bis hin zur Einführung neuer Lösungen
Optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse:
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Projektunterlagen
Arbeiten Sie mit modernen HR- und Microsoft-Tools:
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. SAP Success Factors) sowie bei der Umsetzung digitaler Lösungen mit Microsoft 365, Power Apps, SharePoint, Forms und weiteren Automatisierungstools
Bringen Sie Innovationen ins Personalwesen:
Recherchieren und entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team Anwendungsfälle für Automatisierung, Künstliche Intelligenz, Chatbots und digitale Self-Services im HR-Umfeld
Übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Umfeld:
Weltweite Zusammenarbeit mit HR-Teams, IT und Fachbereichen, Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien und Unterstützung bei Workshops, Trainings und internationalen Austauschformaten

Ihr Profil

Studiengang Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaftswissenschaften oder BWL - idealerweise mit IT Bezug
Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. SAP und/oder Success Factors)
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und M365
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise

Ihr Benefit

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kostenlose Parkplätze

Ihr persönlicher Kontakt

Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright

Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

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