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Mitarbeiter für das Medizincontrolling (m/w/d)
Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup —Münster
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Case Management
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung in der Inneren Medizin Schwerpunkt Geriatrie, für den Standort Nottuln
Christophorus-Kliniken —Nottuln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme

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Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) für die Weiterbildung in der Inneren Medizin Schwerpunkt Geriatrie, für den Standort Nottuln
Christophorus-Kliniken —Nottuln
Es besteht jedoch die Möglichkeit der Rotation in die Medizinischen Kliniken an den Standorten Coesfeld und Dülmen.

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Mitarbeiter für das Medizincontrolling (m/w/d)

Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
Münster

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Medizinische Kodierung
Microsoft Office
Case Management
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung
Medizinische Fachbegriffe

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Überprüfung der ärztlichen/pflegerischen Dokumentation
Beratung und Unterstützung hinsichtlich der ärztlichen/pflegerischen Dokumentation
Fallbegleitende Kodierung und Unterstützung der Fallführung
Kodierung von ICD und OPS unter Anwendung aktueller Kodierrichtlinien
Bearbeitung von Krankenkassen- / MDK-Anfragen / MDK-Management

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings / Kodierung erforderlich
Eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder ähnliche Ausbildung, idealerweise auf Basis einer medizinischen Ausbildung
Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
Einen sicheren Umgang mit den deutschen Kodierrichtlinien ICD und OPS
Einen sicheren Umgang mit der EDV, Kenntnisse in MS Office
Organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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