2 beste Stellen als product strategy manager (all gender) in münchen – aktuell auf Personalsuche

Senior Performance Marketing Manager (all genders)
clockin GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Werkstudent:in Produktmanagement Community Development (App/Newsletter) (all genders)
Finanztip Verbraucherinformation GmbH —München
- Teilzeit
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Betriebswirtschaftslehre
8 Tage

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IT Strategy & Transformation Manager (all gender)
ALTEN Consulting Services GmbH —München
Konzipierst, moderierst und dokumentierst Workshops sowie strategische Formate und stellst die Abstimmung aller relevanten Stakeholder sicher.
70.000 € – 90.000 € pro Jahr
Strategy Manager (all genders) – M&A & Private Equity
Accenture —München
Du begleitest Corporate-M&A- und Private-Equity-Kunden während des gesamten Kaufs oder Verkaufs eines Unternehmens. Nimm Akquise-Targets ins Visier.

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Senior Performance Marketing Manager (all genders)

clockin GmbH
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

B2B Sales
Google Ads
SaaS
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.

Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.

Stoppe hier, wenn..

du ausschließlich aus der Agentur kommst ohne eigene Budget- und Scaling-Verantwortung
du nur in großen, fertigen Strukturen gearbeitet hast und darauf wartest, dass jemand das Playbook schreibt
du Performance auf Plattform-Metriken reduzierst - ohne Blick auf den Funnel und das Business

Deine Aufgaben

Performance Strategy Ownership

Gesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle Kanäle
Budget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets
Entscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werden
Agentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden Agenturbeziehung

Channel Scaling & Diversification

Google Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizen
Meta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführen
Neue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauen
Ziel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes Kanalportfolio

Conversion Rate Optimierung

CRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauen
Funnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt haben
Enge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsam

Creative Strategy & Testing

Winning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für Meta
Iteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentieren
Boldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankern

Tracking & Attribution

Verantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-Attribution
Anforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuern
Attribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-Setup
Datenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellen

Team Leadership & Enablement

Luca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definieren
Leitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifen
Perspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringen

Das bringst du mit

Nachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-Bereich
Du hast Performance-Budgets eigenverantwortlich auf signifikante Volumina skaliert und kennst die Herausforderungen, die mit jedem Wachstumsschritt kommen
Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren Ergebnissen
Du denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und Impressions
Erfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiert
Sicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur Reports
Du verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-Setup
Du hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführt
Erste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer Rolle

Nice-to-have

Erfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertraut
Du kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-Skalierung
Du hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertet

Das bieten wir dir fachlich

Eine Rolle mit echter strategischer Verantwortung - du definierst, wie Performance Marketing bei clockin funktioniert und skaliert
Direkte Wirkung auf das Kernziel von clockin: mehr Trials, effizienter, über mehr Kanäle
Du berichtest direkt an den CMO und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem Founder-Team zusammen - keine Umwege, keine langen Abstimmungspfade
Post-Series-A mit Product-Market-Fit: wir wissen, was funktioniert - jetzt geht es darum, es zu skalieren. Kein Chaos, kein Pivot-Modus, sondern gezieltes Wachstum
Ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht - kein Team, das gemanagt werden will
Standorte in Münster, München und Bonn - mit der Flexibilität, die ein modernes Arbeitsumfeld braucht

Unsere Benefits

Unbefristete Festanstellung
Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische
Strukuriertes Onboarding inkl. Buddy
Dienstrad
Prepaid Gutscheinkarte
EGYM Wellpass
Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Kostenlose Getränke und Snacks
Kostenlose Parkplätze
Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)

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