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Senior Divisional Change Manager (m/w/d)
GEA Group Aktiengesellschaft —Oelde
- Vollzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Senior Sales & Business Development Manager (m/w/d)
myndsoft GmbH —Salzkotten
- Teilzeit
Project Manager (m/w/d) Innovation & Development
BEUMER Group —Beckum
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- PMP
- Englisch
- Projektmanagement
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Projekt Manager E-Commerce (m/w/d)
Kosmonaut GmbH & Co KG —Rheda-Wiedenbrück
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Manager Factory Automation (w/m/div)
Infineon Technologies AG —Warstein
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Teamleitung
5 Tage
Projektmanager Business Transformation (w/m/d)
Lüddemann Investments GmbH —Verl
- Vollzeit
- CRM-Software
- Master
- Analysefähigkeit
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Sales Manager (m/w/d) Oil, Gas & Energy
GEA Group Aktiengesellschaft —Oelde
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Junior) Sales Manager (m/w/d) eesii
Direct Services Gütersloh GmbH —Gütersloh
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiter-Rabatt
2 Std.

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Senior Divisional Change Manager (m/w/d)

GEA Group Aktiengesellschaft -
Oelde

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 10 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Jira
Englisch
Organisationstalent
SAP S/4HANA
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

General Management

Germany, Oelde

May 28 2026

Full time

Permanent

Job benefits

Competitive salary and bonus scheme

Continuous personnel development (e-learnings & projects)

Free day to volunteer

About the position

Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Senior Divisional Change Manager (m/w/d) an unserem Standort in Oelde übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer digitalen Transformation. Sie gestalten den Wandel innerhalb unserer Division, fördern Akzeptanz und sorgen dafür, dass unsere Teams optimal vorbereitet sind.

Your responsibilities and tasks

Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung divisionaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen)
Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien
Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien
Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung
Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen auf divisionaler Ebene im Einklang mit globalen Zielsetzungen
Vorbereitung, Teilnahme sowie Nachbereitung und Reporting von Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien
Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen an die Divisionsleitung sowie das Programmmanagement
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Meetings
Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core-, PMO- und zentralen Teams

Your profile and qualifications

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Change-Management
Erfahrung in S/4HANA Transformationen, idealerweise im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus
Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.)
Umfangreiche fachliche Prozesskenntnisse im Change-Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle
Kenntnisse in Jira von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

About GEA

GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

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