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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Erfahrung als Servicetechniker*in

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Limburg an der Lahn, Hessen, Deutschland
ID: 86629

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Du wolltest schon immer einmal wissen, wie ein Aufzug funktioniert und die Technik im Schacht aussieht? Du suchst nach einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien in einem jungen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als mittelständisches Unternehmen im Aufzugsverbund mit Sitz in Bad Camberg widmen wir uns seit 2004 mit Herzblut der Aufzugsbranche und betreuen viele treue und zufriedene Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet.

Werde ein Teil unseres Teams als

**Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen**

Deine Vorteile im Überblick:

Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
Quereinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche
Umfangreiche Sozialleistungen

Was dich bei uns erwarten wird:

Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

Was dich ausmacht:

Ausbildung als Elektriker*in, Mechatroniker*in, Energieanlagenelektroniker*in, Elektromonteur*in, Landmaschinenmechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbar
Erfahrungen als Servicetechniker*in (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
Führerschein (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.mayland-aufzuege.de

Mayland Aufzüge GmbH
Beuerbacher Landstraße 8
65520 Bad Camberg

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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