Job ID: 6745
Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.
Dort, wo Bayern am schönsten und sonnigsten ist, treffen sich täglich mehr als 2.000 Tüftler und Ärmelhochkrempler, um 1.000 Tonnen Stahl in Form zu bringen. Warum wir für Denklingen bei Landsberg schwärmen? Weil es unser Zuhause ist. Hier befindet sich das Stammwerk der Hirschvogel Group und damit gleichzeitig die größte Produktionsstätte und das zentrale Entwicklungszentrum der Gruppe für Stahlumformung.
- Sie unterstützen unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft – von der Koordination von Interviewterminen bis zur Pflege der Bewerberkorrespondenz.
- Sie wirken an kleineren Projekten, wie beispielsweise der Optimierung von Stellenausschreibungen oder Recruiting-Prozessen mit.
- Unseren Instagram-Karrierekanal betreuen Sie aktiv mit und sorgen für authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Content und bringen eigene Ideen ein, beobachten aktuelle Social-Media-Trends und setzen neue Formate kreativ um.
- Bei Bedarf unterstützen Sie das Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Azubi- und Studierendenmessen
- Studienfach: Studium z. B. im Bereich Sozialwissenschaften / BWL – Schwerpunkt Marketing, Medien und Kommunikation, International Management, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interessen: Interesse an Recruiting, Personalmarketing und modernen Auswahlprozessen sowie Begeisterung für neueste Social Media Trends und idealerweise aktive Nutzung der Plattformen Instagram und LinkedIn
- Fachkenntnisse: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing – z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekten
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sowie Tools wie Canva oder Adobe Premiere sind von Vorteil
- Persönlichkeit: kommunikativ, offen und kreativ sowie eigenständig und verantwortungsbewusst
- Finanzielle Vorteile: Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, externe Mitarbeiterberatung
- Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
- Arbeitsplatz: Eigenes Notebook, Microsoft Office kostenfrei von zu Hause nutzen, flexible Arbeitszeitgestaltung angepasst an Ihr Studium
- Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier
- Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
- Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Beginn an wohlfühlt, weil jeder mit offenen Armen empfangen wird und Teil der Hirschvogel-Familie ist
- Spannende Projekte, interessante, herausfordernde und immer neue Aufgaben. So werden unsere Nachwuchstalente gefordert und gefördert
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter +49 8243 291 1741.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen!
Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.
