4 beste Stellen als personalsachbearbeiter entgeltabrechnung in kreis wesel – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH —Kamp-Lintfort
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration
EQOS Energie —Dinslaken
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
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Knappschaft Kliniken GmbH —Bottrop
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Norff & Norff Steuerberatung GbR —Wesel
Erste Ansprechperson für Mandanten in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen. Direkter Kontakt mit Finanzamt und Sozialversicherung.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH -
Kamp-Lintfort

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten operative und konservative Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie und Diabetologie, Dermatologie, Radiologie, Akut- und Notfallmedizin, Anästhesie sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Darüber hinaus wird ein Institut für Laboratoriums- und Transfusionsmedizin vorgehalten. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der Franziskus Stiftung, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen
Von der Pflege der Stammdaten bis zur Entgeltabrechnung sorgen Sie für reibungslose Abläufe
Sie setzen Personalmaßnahmen organisatorisch und vertraglich zuverlässig um
Sie sind erste Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeitende und externe Stellen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Erfahrung mit KIDICAP und ClinicPlanner sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie überzeugen durch Serviceorientierung, Diskretion, und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen, interessanten Arbeitsbereich
Sie erhalten eine sorgfältige, strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
Sie arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima mit offenem, kooperativem Führungsstil und einer kollegialen Zusammenarbeit aller Fachabteilungen
Sie profitieren von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und nutzen attraktive Zusatzangebote wie z. B. Dienstradleasing

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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