Personalreferent (w/m/d)
VREM Verkehrsbetrieb Rhein Eifel Mosel GmbH —Koblenz
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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HR Business Partner (m|w|d)
Mittelrhein-Verlag GmbH —Koblenz
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
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6 Tage
HR Business Partner (m/w/d)
CompuGroup Medical —Koblenz
- Vollzeit
- Englisch
Personalreferent (m/w/d)
awk AUSSENWERBUNG GmbH —Koblenz
- 36.500 € – 48.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
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2 Tage
Personalreferent (m/w/d)
KSM GmbH —Koblenz
- 39,55 € – 64,95 € pro Monat
- Vollzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
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Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Neuwied
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Chief of Staff (m/w/d)
Homify Online GmbH & Co. KG —Montabaur
Für das Fashion Outlet Center Montabaur suchen wir ab sofort eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Chief of Staff / Personalleiter*in.
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Personalreferent (w/m/d)

VREM Verkehrsbetrieb Rhein Eifel Mosel GmbH -
Koblenz

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Word
Microsoft Excel
Textverarbeitung
Englisch
Gehaltsabrechnung
Microsoft Office
Organisationstalent
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Teams im Großraum Koblenz, unter Anderem in Brohl-Lützing – wir suchen Verstärkung als

Personalreferent (w/m/d)

Der öffentliche Personennahverkehr ist – insbesondere in Zeiten der Verkehrswende – eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Note und haben einen Blick auf die Zukunft.

Unser Angebot an Sie:

Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
Attraktives, außertarifliches Gehalt
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Diensthandy
Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Einen sicheren Arbeitsplatz
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Partnerschaftliches Arbeitsklima

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
Sie verantworten das gesamte HR-Management
Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!

Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle:

Till Breunig | Recruiter Region Süd-West

Mail: [email protected]

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