im Kompetenzzentrum Digitalisierung und Medien
Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist gelungener Wissenstransfer und konstruktiver Austausch mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft unser Anliegen. Im Rahmen der Außenkommunikation gilt es, die Nutzung verschiedener Kanäle zu stärken und die zentralen Social-Media-Kanäle strategisch weiter zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Community Management aller relevanten Social-Media-Kanäle (vor allem Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) und wirkungsvolle Außendarstellung der Hochschule (z. B. Weiterentwicklung der Websites)
- Konzeption, Implementierung und ständige Weiterentwicklung einer Social-Media-Strategie
- Content-Planung und Content-Produktion: Erstellung von Text-, Grafik- und Videoinhalten für die sozialen Medienkanäle
- Spaß an der Gestaltung und Erstellung kreativen Contents, Gespür für Trends
- Entwicklung und Pflege eines Social-Media-Kalenders, der Ziele und Vorgaben enthält
- Ausbau unserer Communities
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen im Social-Media-Bereich und Steuerung externer Dienstleister
- Eigenständige Entwicklung neuer Social-Media-Formate, die unsere Reichweite erhöhen
- Sicherung der Qualitätsstandards und des Stils der Hochschule in den sozialen Medien
- Erstellung und Verwaltung bezahlter Werbekampagnen in sozialen Netzwerken
- Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten
- Proaktiver Support und Coaching der Teams bei der Adaption und Ausführung der Social-Media-Strategie
Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Simone Grimmig (E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Kommunikations-/Informationswissenschaften, Medieninformatik, Digital Media Marketing oder vergleichbar)
- Social Media als große Leidenschaft
- Kreativität, gutes Gespür für Trends und Ideen für Storytelling
- Kenntnisse aller wichtigen sozialen Netzwerke (vor allem Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn)
- Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Social-Media-Strategien
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite sowie dem MS Office Paket
- Gutes Gespür für Ästhetik, Usability und Design
- Kenntnisse in Social-Media-Monitoring und Community-Management-Tools
- Strategisches sowie KPI-orientiertes Denken und Handeln
- Teamplayer*in mit Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Kreativität
- Erste Berufserfahrung im Bereich Digital / Social-Media-Management sowie im Umgang mit den Social-Media-Tools, Plattformen und Netzwerken ist von Vorteil
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2026 am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern in Teilzeit (50%) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 06.06.2028 zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle kann im Rahmen einer weiteren Elternzeitvertretung gegebenenfalls mit der Stelle Digital Content Creator (m/w/d) mit der Kennziffer HS 2026/22 kombiniert werden.
An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E10 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis 15.09.2026 über unser Online- Bewerbungsportal zukommen lassen können.
