2 beste Stellen als hr generalist in kaiserslautern – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist
Elevate Aircraft Seating —Kaiserslautern
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Microsoft Office
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HR Generalist (m/w/d)
General Dynamics European Land Systems-Bridge Systems GmbH —Kaiserslautern
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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HR Generalist
Elevate Aircraft Seating —Kaiserslautern
Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine…
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HR Generalist (m/w/d)
General Dynamics European Land Systems-Bridge Systems GmbH —Kaiserslautern
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zusatzzahlungen. Vergütung nach dem Tarif der Metall - & Elektroindustrie. Führen von Interviews mit Fachabteilungen.
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HR Generalist

Elevate Aircraft Seating
Kaiserslautern

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Englisch
Microsoft Office
Master
Bachelor
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir gestalten Komfort in der Luft: Elevate Aircraft Seating entwickelt und fertigt seit 2018 innovative Flugzeugsitze für die Business Class – mit Standorten in den USA und Deutschland, Leidenschaft für Design und einem starken Teamgeist.

Im Bereich Human Resources der Elevate Aircraft Seating GmbH suchen wir für den Standort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen persönlich und fachlich überzeugenden

HR Generalist (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um
Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort
Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse
Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Mit unserem Betriebsrat pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Partnerschaft, bereitest Anhörungen und Betriebsvereinbarungen vor und bringst diese zum Abschluss
Als Teil des lokalen Activity Committee organisierst du Employee-Engagement-Aktivitäten
Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Personal- und Standortleitung je nach Bedarf
Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst vorzugsweise über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Arbeit
Mit den MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint etc.) bist du bestens vertraut und hast auch Erfahrung in den gängigen HR-Prozessen eines Industrieunternehmens (HRIS, Zeiterfassung, ATS etc.)
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und die richtige Dosis aus Fingerspitzengefühl, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und analytischer sowie lösungsorientierter Denkweise zeichnen dich aus
Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Du freust dich darauf, Teil eines kleinen, aber dynamischen und hochmotivierten Teams zu werden
Du denkst kreativ und ganzheitlich, hast den Blick fürs Detail und nimmst Dinge gerne selbst in die Hand
Die Sprachen Englisch und Deutsch sprichst du fließend

Das bieten wir dir:

Bei uns erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten
Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem
internationalen Umfeld
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach
Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Unsere Vielfältigkeit macht uns stark! Elevate Aircraft Seating ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Aus diesem Grund werden eingehende Bewerbungen anhand der fachlichen Qualifikation und dem Fit zu unseren Unternehmenswerten, unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung oder Alter ausgewählt.

Bewerbende, die an dieser Stelle interessiert sind und die vorstehenden Anforderungen erfüllen, bewerben sich bitte mit ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter www.elevate-seats.com/careers.

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