eine:n Ingenieur:in (m/w/d)
im Bereich Katasterwesen
am Standort Köln Scheidtweilerstraße
(Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW)
in Dezernat 31 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
Das Dezernat 31 – Katasterwesen – hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben: Wir führen z.B. die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI), über die Katasterbehörden und über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Köln. Zudem nehmen wir umfangreiche Aufgaben bei der Ausbildung und Prüfung von Vermessungsfachpersonal wahr. Wir betreuen außerdem die Bundesgrenze zu Belgien und den Niederlanden.
- Auf Sie warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Sie lösen vermessungstechnische, kataster- und gebührenrechtliche Problemstellungen.
- Sie führen Aufsicht über die Katasterbehörden, die ÖbVI und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte. Dies umfasst die Beratung und die Überwachung dieser Stellen, die Bearbeitung von Beschwerden und gegebenenfalls auch die Ahndung von Rechtsverstößen.
- Sie wirken bei der Ausbildung des vermessungstechnischen Fachpersonals mit.
Sie fördern effiziente Verwaltungsprozesse indem Sie beispielsweise die Möglichkeiten für Prozessoptimierungen identifizieren und die Zusammenarbeit verschiedener Behörden fördern.
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- Ingenieur:in (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder Geoinformatik,
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des vermessungstechnischen Dienstes,
- sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen.
Von Vorteil sind außerdem:
- Kenntnisse und Erfahrungen aus dem vermessungstechnischen Außendienst oder der amtlichen Grundstückswertermittlung,
- eine entsprechende Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Katasterwesen.
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,
- ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und sonstigen PC-Kenntnissen ebenso wie die Beherrschung der EDV der allgemeinen Bürokommunikation,
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative,
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und
- Durchsetzungsfähigkeit,
- Fähigkeit zum überlegten, zielorientierten und selbstständigen Handeln,
- Leistungsbereitschaft,
- Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,
- Fähigkeit, Wissen zu vermitteln,
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
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- das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
- spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
- aktuelle politische Bezüge
- flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
- grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
- Teilzeitmöglichkeiten
- bis zu 60% mobile Arbeit
- bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
- bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Corporate Benefits
- krisensicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsprogramme und Sportangebote
- ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
- guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
behördliche Feste wie das Betriebsfest sowie karnevalistische Veranstaltungen
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Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
- Arbeitszeugnisse
- Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
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Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2026:
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Nitzsche – Dezernat 31
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Astrath – Dezernat 11
- Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
- Es kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW erfolgen.
- Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
- Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( www.kmk.org./zab ).
- Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutz
hinweise. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de .
