Aushilfen im Rettungsdienst (w/m/d)
Stadt Wesseling —Wesseling
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Aushilfstätigkeit / Minijob im Rettungsdienst als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
Stadt Brühl —Brühl
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
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Studentische Aushilfen (m/w/d) für Klinik
DRP Medical UG —Köln
- Teilzeit
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Notfallsanitäter*innen (m/w/d) inkl. günstige Betriebswohnung
DRK-Kreisverband Köln e.V. —Köln
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Notfallsanitäter (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V. —Leverkusen
- 150 € – 4.420 € pro Monat
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Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V. —Leverkusen
- 150 € – 4.420 € pro Monat
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Studentische Hilfskraft (m/w/d) für Klinik
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- Teilzeit
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Werkstudent im medizinischen Bereich
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Stadt Brühl —Brühl
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Aushilfen im Rettungsdienst (w/m/d)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Notfallsanitäter*innen
Patientenbehandlung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei der mittelgroßen kreisangehörigen Stadt Wesseling sind im Amt 37 – Feuerwehr und Rettungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Aushilfe im Rettungsdienst (w/m/d)

zu besetzen. Die Stellen sind im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung (max. 70 Tage im Jahr) zu besetzen. Die 70-Tage-Regelung gilt für alle, die die kurzfristige Beschäftigung nicht berufsmäßig und nur neben einer Haupttätigkeit ausüben. Es besteht keine Sozialversicherungspflicht und keine Verdienstgrenze.

Die Einsätze erfolgen bedarfsorientiert auf den Rettungsmitteln der Stadt Wesseling.

Das Amt 37 – Feuerwehr und Rettungswesen der Stadt Wesseling ist dem Dezernat I zugeordnet und befindet sich derzeit in einem fortlaufenden Umstrukturierungsprozess. Die ausgeschriebenen Stellen sind der Abteilung Rettungsdienst zugeordnet.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Einsatz auf den Rettungsmitteln der Stadt Wesseling entsprechend Ihrer Qualifikation.
Betreuung, Versorgung und Transport von Notfall- und Nichtnotfallpatientinnen und -patienten gemäß den geltenden medizinischen Standards und Qualitätsvorgaben, insbesondere des gemeinsamen Rettungsdienst-Kompendiums, dem sich der Rhein-Erft-Kreis angeschlossen hat.
Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Rettungsmittel sowie der Einhaltung der geltenden Hygienestandards (Fahrzeugcheck, Medikamenten- und Materialprüfung sowie Desinfektion und Reinigung).
Anfertigung der medizinischen Dokumentation sowie ordnungsgemäße Übergabe von Notfall- und Nichtnotfallpatientinnen und -patienten.
Anfertigung der abrechnungsrelevanten Dokumentation sowie Erfassung der erforderlichen Daten in den eingesetzten EDV-Systemen zur Weiterverarbeitung durch die Verwaltung.
Teilnahme an Fortbildungen, Unterweisungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Notfallsanitäterin / staatlich anerkannter Notfallsanitäter oder Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter.
Einen gültigen Nachweis über die absolvierte 30-stündige Pflichtfortbildung gemäß § 5 Absatz 4 Rettungsgesetz Nordrhein-Westfalen (RettG NRW).
Die Fahrerlaubnis der Klasse C1.
Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit für den Einsatz im Rettungsdienst.
Psychische Belastbarkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft.
Eine gute deutsche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2).
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten.
Die Bereitschaft, Dienste flexibel entsprechend dem betrieblichen Bedarf – auch an Wochenenden sowie Feiertagen – zu übernehmen.

Allen Bewerbungen sind die entsprechenden Qualifikationsnachweise beizufügen.

Wir bieten unter anderem:

Eine Vergütung entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD.
Eine flexible Tätigkeit im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung mit individueller Dienstplanung entsprechend Ihrer persönlichen Verfügbarkeit.
Moderne Rettungsmittel sowie eine professionelle Einsatzinfrastruktur.
Eine strukturierte Einarbeitung in die örtlichen Abläufe.
Regelmäßige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.

Die Stadt Wesseling ist die südlichste Kommune des Rhein-Erft-Kreises mit circa 38.000 Einwohnern auf einer Fläche von circa 23,4 Quadratkilometern. Sie liegt am linken Rheinufer zwischen den Städten Köln und Bonn mit den direkten Nachbarkommunen Brühl, Bornheim und Köln. Die Struktur des Stadtgebietes setzt sich aus dörflichen, städtischen sowie industriellen Strukturen, insbesondere der chemischen Industrie, zusammen.

Die Feuerwehr der Stadt Wesseling ist eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften, in der circa 80 hauptamtliche Mitarbeitende in drei Wachabteilungen auf einer Feuer- und Rettungswache sowie circa 140 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige in drei ehrenamtlichen Löschzügen Dienst leisten. Das primäre Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes, die Arbeit im vorbeugenden Brandschutz im Rahmen einer Brandschutzdienststelle sowie die Aufgabenwahrnehmung im Bereich Rettungsdienst nach dem Bedarfsplan für den Rettungsdienst im Rhein-Erft-Kreis (aktuell: zwei Rettungstransportwagen täglich im 24-Stunden-Dienst, ein Notarzteinsatzfahrzeug täglich im 24-Stunden-Dienst sowie ein Krankentransportwagen im 10-Stunden-Dienst Montag bis Freitag).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Sie erfüllen das Anforderungsprofil und sind an einer Tätigkeit in unserem Team interessiert? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Online-Bewerbungsportal. Wir bitten, von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail abzusehen.

Weitere fachbezogene Auskünfte erhalten Sie vom Abteilungsleiter Rettungsdienst, Herrn Steffen Trappmann, unter der Telefonnummer 02236 9440-20 oder per E-Mail [email protected].

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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