m heutigen, dynamischen Umfeld technologischen Wandels sind intelligente IT-, Software- und Systemlösungen von zentraler Bedeutung – in komplexen, sicherheitskritischen und regulierten Technologiefeldern wie Automotive, Defence und der Luft- und Raumfahrt.
W
ir vereinen Expertise in Embedded Software, moderner Softwareentwicklung, Cloud-Architekturen, Data & AI Engineering sowie ganzheitlichem Systems Engineering. So entstehen vernetzte Plattformen, smarte Datenanalysen und hochverfügbare Architekturen für komplexe und sicherheitskritische Anwendungen.
D
u hast ein Gespür für saubere Anforderungen und verstehst, wie man technische Systeme effektiv weiterentwickelt? Im Fokus steht eine datenintensive Webanwendung zur Verwaltung und Verarbeitung von Diagnosedaten. Wir entwickeln moderne Backend-Services, optimieren bestehende Prozesse und binden externe Services ein – mit einem klaren Fokus auf Performance, Stabilität und Skalierbarkeit.
W
erde jetzt Teil unseres Teams – in einer internen und unbefristeten Festanstellung als IT-Anforderungsmanager / Business Analyst (m/w/x) mit folgenden Aufgaben am Standort Gaimerheim:
D
- urchführung von Ist-Analysen und Bedarfsaufnahmen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung
E- rarbeitung und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen (Requirements Engineering)
S- trukturierte Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen
K- oordination und Moderation von Abstimmungsprozessen zwischen Entwicklung und Fachbereichen
B- egleitung der Umsetzung sowie Qualitätssicherung im Anforderungsmanagement
V- erantwortung für den gesamten Anforderungsprozess – von der Aufnahme bis zur Umsetzung, inklusive Priorisierung und Nachverfolgung
E- nge Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams in Deutschland und Indien sowie Kommunikation mit Partnergesellschaften des Kundens
A- ktive Mitgestaltung von Lösungen in einem komplexen OEM-Umfeld mit direkter Relevanz für den Endkunden
K- oordination von Stakeholdern, Sicherstellung der fachlichen Konsistenz und Unterstützung der Projektleitung in agilen Arbeitskontexten
P
