Das ist dein Job bei uns
Du möchtest E-Commerce-Brands über Google Ads profitabel zum Wachsen bringen? Google Ads ist bei vielen unserer Kunden der entscheidende Wachstumskanal. Deine Aufgabe ist es, ihn zu verantworten, von der Strategie bis zur Umsetzung. Dinge wie das reine Kampagnenmanagement oder die Feedoptimierung automatisieren wir dabei so weit wie möglich, damit deine Zeit für das Wichtige bleibt.
Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:
Bei der Analyse eines Google-Ads-Accounts fällt dir auf, dass ein Kunde mit einer Produktgruppe kein Geld verdient, obwohl der ROAS gut aussieht. Du gehst der Sache auf den Grund: Die Marge dieser Gruppe ist deutlich schlechter als im Rest des Sortiments.
Du entwickelst eine neue Kampagnenstruktur und baust sie direkt um. Ein paar Tage später stellst du den neuen Aufbau dem Kunden selbst vor.
Eine Woche später fällt dir auf, dass du dieselbe Auswertung zum dritten Mal manuell gebaut hast. Du sprichst mit unserem AI-Team und ihr automatisiert sie. Ab jetzt steht sie dem gesamten Team auf Knopfdruck zur Verfügung. Genau das ist der Job.
Wofür wir arbeiten
Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.
Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.
Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote seit Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet.
So funktioniert Google Ads bei EVOLVE
Wir automatisieren das operative Kampagnenmanagement, wo immer es sinnvoll ist. So gewinnen wir Zeit für die Hebel, die wirklich Wachstum schaffen. AI agiert dabei als Junior und Sparringspartner, während wir Google Ads strategisch weit über das reine Kampagnenmanagement hinausdenken.
- Steuerung auf Deckungsbeitrag statt auf Kanal-Kennzahlen, die gut aussehen
- Wachstumshebel jenseits des Kontos wie Landingpages, Feeds, Angebotslogik und Funnel
- Skalierung über YouTube, Display und Demand Gen und Advertorials, wo die meisten Wettbewerber gar nicht hinschauen
Was dich hier erwartet
- Kampagnensteuerung: Du steuerst und skalierst Google-Ads-Kampagnen profitabel über Search, Shopping, PMax, Demand Gen und YouTube
- Budgetentscheidungen und Datenanalyse: Du erhöhst Budgets dort, wo sie profitabel wachsen, erkennst die Grenzen, an denen es kippt, und bewertest alle Maßnahmen anhand der Performance-Daten
- Profitabilität: Du optimierst auf Deckungsbeitrag statt auf ROAS, weil unsere Kunden Geld verdienen wollen und keine Kennzahlen
- Kunden: Du führst deine Kunden strategisch und berätst eigenständig auf Entscheiderebene
- Methodik: Du bringst deine Erkenntnisse zurück ins Team und prägst mit, wie EVOLVE im Google-Kanal arbeitet
Deine Rolle und deine Ressourcen: Du entscheidest über Strategie und Struktur, stehst damit aber nicht allein. Für jeden Schwerpunkt steht dir ein eigener Experte zur Seite: ein Expertenteam für Automationen, AI und verkaufsstarke Landingpages bis hin zu Creatives. Und für Sparring oder einfach mal eine zweite Meinung steht dir jederzeit unser gesamtes Google-Ads-Team zur Verfügung.
Das solltest du mitbringen
- Mindestens zwei Jahre praktische Google-Ads-Erfahrung im E-Commerce, als Hauptkanal und nicht nebenbei
- Erfahrung über Search, Shopping und PMax hinaus. Idealerweise hast du im E-Commerce-Kontext auch schon Demand Gen, YouTube und Display Ads gesteuert
- Analytisches Denken und schnelle Mustererkennung. Du siehst in Daten Zusammenhänge und nicht nur Zahlen
- Du willst deine Arbeitsweise durch AI unterstützen lassen. Idealerweise probierst du dich schon mit Skills, Skripten oder MCP-Connections aus
- Sicherheit im direkten Kundenkontakt bis auf Geschäftsführungsebene
- Sehr gute Selbstorganisation. Du strukturierst deinen Tag selbst und arbeitest gern eigenverantwortlich
Der Rahmen
- 100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
- 30 Tage Urlaub
- Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
- Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
- Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
- Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
- Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
- Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack
So läuft der Prozess
Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.
Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.
Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.
Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.
Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.
Wie lange das dauert: Wir legen Wert auf einen schnellen Bewerbungsprozess. Zwischen den einzelnen Schritten liegen nur wenige Tage. Wenn du parallel in anderen Prozessen bist, sag uns Bescheid. Dann richten wir uns danach.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Die ersten zwei Monate. Du lernst unsere EVOLVE-Methodik kennen und arbeitest eng mit dem Team an ersten Projekten.
Mittelfristig. Du betreust eigene Projekte vollständig eigenständig und ganzheitlich. Google Ads ist dein Hauptfokus, dazu verstehst du die Hebel, die über den Kanal hinaus für deine Kunden entscheidend sind.
Langfristig. Du machst bei uns Karriere, entweder in der Fachlaufbahn oder in der Führungslaufbahn. Beide Wege entstehen durch Ergebnisse und nicht durch Wartezeit.
Deine Ansprechpartnerin
Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Homeoffice
