Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*n
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.
Das Technisches Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege, die Entsorgung von Abfall sowie die Reinigung von Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiterin oder Gärtnerin, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürger*innen Neumünsters viele wichtige Dienstleistungen.
Die Abteilung Stadtentwässerung der Stadt Neumünster leistet mit rund 40 Kolleginnen und Kollegen einige dieser Dienstleistungen. Für das Team Energie und Pumpstationen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung Unterstützung. Das 8-köpfige Team ist hauptsächlich für die elektrischen Belange auf dem Betriebsgelände der Kläranlage sowie für die rund 50 Pumpstationen im Stadtgebiet zuständig. Die anfallenden Aufgaben werden von Mo.-Fr. während des Frühdienstes erledigt. Außerhalb dieser Zeit ist eine Rufbereitschaft, die wochenweise wechselt, eingerichtet.
- Kontrollgänge/Routineüberprüfungen
- Vorsorglicher Austausch von Verschleißteilen
- Reparatur, Auslegung, Beschaffung, Austausch von defekten elektrischen/elektronischen
Betriebsmitteln
- Programmierung von SPSén/Frequenzumrichtern/Sondentechnik
- Installationsarbeiten im gesamten Technischen Betriebszentrum
- Planung von elektrischen Umbauten und Erweiterungen
- Mess-, Analyse-, Regel-, Überwachungseinrichtungen (Gaswarn-, Gasanalyse- und Brandmeldeanlagen) sowie Wasserqualitätsanalysegeräte einschließlich der Beurteilung der Messergebnisse
- Niederspannungs-/Mittelspannungs-Schaltanlagen (bis 20 kV)
- Notstromversorgung (stationäre Notstromaggregate)
- Blockheizkraftwerk (dient der Strom- und Wärmeerzeugung)
- Automatisierungseinrichtungen wie SPS-Anlagen und Leitsystem
- Sämtlichen elektrischen Betriebsmitten und Antrieben
- Pumpstationen
- Durchführung von wiederkehrenden elektrischen Prüfungen mit Auswertung der Messergebnisse einschließlich der Dokumentation
- Koordination/ Abstimmung mit anderen Teams und externen Dienstleistern
- Übernahme von Verantwortung für den reibungsfreien Betrieb der Anlagen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroinstallateurin oder Elektronikerin der Fachrichtung Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Abwasserbereich, ist wünschenswert
- Kenntnisse in SPS-Technik einschl. Programmierung sind erforderlich
- Kenntnisse in Maschinentechnik und Mechanik sind wünschenswert
- Allgemeine EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft, den Dienst an außergewöhnlichen Arbeitszeiten während der Rufbereitschaft wahrzunehmen
- Besitz des Führerscheins Klasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist wünschenswert
- Hohes Maß an technischem Verständnis, Entscheidungsvermögen und Flexibilität
- Fähigkeit, konstruktiv und wertschätzend zu kommunizieren
- Willen zur guten Zusammenarbeit mit allen Teams
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Frau Grimme, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2947), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 13.07.2026 über unser zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
