4 beste Stellen als senior controller (m/w/d) in hannover – aktuell auf Personalsuche

Senior Business Controller (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG —Burgwedel
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Englisch
- Gleitzeit
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13 Tage
Senior Business Controller (m/w/d)
CompuGroup Medical —Hannover
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Business Controller (m/f/d)
V-LINE EUROPE GmbH —Sehnde
- Microsoft Excel
- Finanzwirtschaft
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Controller (m/w/d)
H. Pickerd GmbH & Co. KG —Burgwedel
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
- SQL
- Analysefähigkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
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13 Tage
Senior Business Controller (m/w/d)
CompuGroup Medical —Hannover
Als Senior Business Controller (m/w/d) bist du der Schlüsselspieler und Sparringspartner bei allen ergebnisrelevanten Fragestellungen deines Geschäftsbereichs…

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Senior Business Controller (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG -
Burgwedel

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Gleitzeit

Qualifikationen

Investment
Power BI
Microsoft Excel
ERP-Systeme
Englisch
Finanzwirtschaft
Analysefähigkeit
Präsentationserfahrung
Betriebswirtschaftslehre
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Willkommen bei KIND!

KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Ihre Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen als strategische:r Sparringspartner:in bei finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen Fragestellungen
Aufbereitung entscheidungsrelevanter Analysen, Berichte und Handlungsempfehlungen für die Bereichsleitung und Geschäftsführung
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen
Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Planungsprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung) in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Erstellung von fundierten Szenario-, Sensitivitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen (z. B. für Investitionen oder Transformationsprojekte)
Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Management-Reports zur zielgerichteten Unternehmenssteuerung
Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen im Finanz- und Rechnungswesen sowie aktive Begleitung der Umsetzung
Unterstützung von Sonderprojekten im direkten Auftrag der Bereichsleitung (z. B. Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung)
Sicherstellung der Verzahnung zwischen Rechnungswesen und Controlling zur ganzheitlichen finanziellen Steuerung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen von Vorteil
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, Finanzbereich oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zum Rechnungswesen
Fundiertes Verständnis des Rechnungswesens (HGB/IFRS) in Kombination mit ausgeprägter Controlling- und Strategiekompetenz
Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene
Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und Werttreiber
Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Business Cases und strategische Projekte
Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics AX, Power BI) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative, Vertraulichkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
Gleitzeitmodell und bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr
Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
„corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

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