9 beste Stellen als unternehmensstrategie & management in hannover, ni – aktuell auf Personalsuche

Account Manager (m/w/d) Pharma and Personal Care
Ecolab —Hannover
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Strategischer Referent (m/w/d)
Bahlsen GmbH & Co. KG —Hannover
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Strategieentwickler (m/w/d)
Kaufmännische Krankenkasse – KKH —Hannover
- 60.700 € – 86.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
IT-Projektkoordinator (m/w/d) Logistik
Dirk Rossmann GmbH —Burgwedel
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Java
- Projektmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)
Securiton GmbH —Hannover
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Führungserfahrung
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Abteilungsleitung (m/w/d) HR Service
VGH Versicherungen —Hannover
- 14,25 € pro Monat
- Betriebswirtschaftslehre
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
GER - Head of Sales IT Services (m/w/d)
Ricoh —Hannover
- Vertrieb
- Englisch
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Business Controller (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG —Burgwedel
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Englisch
- Gleitzeit
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Area Sales Manager Niedersachsen (m/w/d)
Feilo Sylvania Germany GmbH —Hannover
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
12 Tage

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Bahlsen GmbH & Co. KG —Hannover
Tracking strategischer KPIs sowie Vor- und Nachbereitung von Strategy Reviews. Proaktives Mitdenken, Hinterfragen und Einbringen eigener Ideen zur…
Teamleiter (m/w/d) Direktmarketing
Heise Gruppe —Hannover
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung.

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Ecolab -
Hannover

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Additional Job Description

Sie möchten aktiv die Zukunft der pharmazeutischen und kosmetischen Industrie mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Division Life Sciences – Pharma & Personal Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Account Management.

Ihr Beitrag bei Ecolab:

Kundenbetreuung & Vertrieb

Aktive Betreuung und Beratung unserer Kunden in der pharmazeutischen und kosmetischen Industrie
Akquisition von Neukunden sowie fachliche Betreuung bestehender Kunden
Führen von Verkaufsgesprächen bis zum Vertragsabschluss
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf allen Ebenen

Lösungsorientiertes Arbeiten

Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Problemlösungen
Durchführung von Präsentationen und Kundenschulungen
Identifikation und Optimierung von Reinigungs- und Desinfektionsverfahren

Markt & Daten

Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Pflege und Verwaltung kundenbezogener Daten und Dokumentationen
Nutzung und Weiterentwicklung unserer Datenbanken im Verkaufsprozess

Zusammenarbeit

Enge und proaktive Abstimmung mit Corporate Manager, Distribution Manager und Business Development Manager

Ihr Profil:

Naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium mit Interesse an pharmazeutischen Prozessen
Erfahrung in der Herstellung sowie im Vertrieb technischer Produkte
Technologisches Verständnis für Herstellungsprozesse
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
Vertriebs- und beratungsorientierte Denkweise
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft innerhalb der Region

Was wir Ihnen bieten:

Ein motiviertes Team mit hoher Expertise
Spannende Kundenprojekte in einem wachsenden Markt
Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
Ein Umfeld, in dem Servicegedanke und Kundenorientierung gelebt werden

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Ecolab

Stehen unsere Talente im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir bauen ein kompetentes und vielfältiges Team auf, das an nahezu drei Millionen Kundenstandorten weltweit Spitzenleistungen erbringt. Mit über 100 Jahren Innovationskraft liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden umfassende wissenschaftliche Lösungen, datengestützte Analysen und einen erstklassigen Service. Unser Ziel ist es, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, saubere und sichere Umgebungen zu schaffen, den Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren sowie die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Life Sciences, Gastgewerbe und Industrie in über 170 Ländern zu steigern.

Unsere Lösungen tragen nicht nur zur Effizienzsteigerung bei, sondern fördern auch aktiv Nachhaltigkeit und den Schutz der öffentlichen Gesundheit – und leisten damit weltweit einen positiven Beitrag. Wir setzen uns dafür ein, unnötige Komplexität zu reduzieren, und verfolgen einen neugierigen, offenen Ansatz, indem wir kontinuierlich neue Perspektiven und innovative Lösungen suchen, um in einer sich ständig wandelnden Welt führend zu bleiben.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DE&I) spiegelt unseren zentralen Wert der Zusammenarbeit wider. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und mit Integrität zu handeln.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines der ethischsten Unternehmen der Welt – mit über einem Jahrhundert an Geschichte.

Werden Sie Teil von Ecolab und helfen Sie mit, das zu schützen, was wirklich zählt.

#li-eu

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.

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Strategischer Referent (m/w/d)

Strategieentwickler (m/w/d)

IT-Projektkoordinator (m/w/d) Logistik

Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d) HR Service

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