10 beste Stellen als kaufmann versicherungen finanzen in halle (saale), st – aktuell auf Personalsuche

Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachmann als Innendienstmitarbeiter (m/w/d)
LVM Versicherung —Halle (Saale)
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Versicherungsexperte (m/w/d) Sachversicherung – Immobilienwirtschaft
Immoware24 GmbH —Halle (Saale)
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Versicherungsreferent/ Sachbearbeiter (m/w/d) Sachversicherung / Komposit – Teilzeit in Halle (Saale)
GLOBAL SERVICE GmbH —Halle (Saale)
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Agenturnachfolger (m/w/d) im Raum Merseburg
Mecklenburgische Versicherungsgruppe —Merseburg
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Vertriebsassistent Immobilienfinanzierung (w/m/d)
Dr. Klein Privatkunden AG – Franchisevertrieb —Landsberg
- Teilzeit
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Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Gewerbeversicherung für den Innendienst
Invers Versicherungsvermittlungsgesellschaft mbH —Leipzig
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Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Sachversicherung für den Innendienst
Invers Versicherungsvermittlungsgesellschaft mbH —Leipzig
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Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Personenversicherung für den Innendienst
Invers Versicherungsvermittlungsgesellschaft mbH —Leipzig
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Vertriebsorientierter Mitarbeiter (m/w/d) in einer Agentur im Innen- und Außendienst - Merseburg
Mecklenburgische Versicherungsgruppe —Merseburg
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Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) für den Bereich Kundenbetreuung im Innendienst
Invers Versicherungsvermittlungsgesellschaft mbH —Leipzig
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Immoware24 GmbH —Halle (Saale)
Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, gerne mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d).

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LVM Versicherung -
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Employee Assistance Program
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Vertrieb
Hochschulreife
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Halle/Saale

Vollzeit, Festanstellung

Stellen-ID: 9516

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als

Kundenberater als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
in der Region Halle/Saale

Ihr Aufgabengebiet

Als Wegbegleiter:in bieten Sie eine bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung und Betreuung. Dadurch schaffen Sie echte Mehrwerte für Ihre Kund:innen
Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM, die Ihren Kund:innen echten Nutzen und finanzielle Sicherheit bieten.
Ihre selbstständige Terminierung und Durchführung von Beratungsgesprächen ermöglicht es Ihnen, flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Ihre Vertriebsziele zu erreichen.
Von Ihrer Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort profitieren sowohl Ihre Kund:innen als auch wir als LVM.
Zudem unterstützen Sie die Agenturen bei der Umsetzung neuer Vertriebsansätze.
Nutzen Sie die Chance, sich auf weiterführende Aufgaben im selbstständigen oder angestellten Außendienst vorzubereiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Ihre Voraussetzungen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen.
Ihre erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber vor allem schätzen wir Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz und Ihr hohes Maß an Arbeitsorganisation.
Sie bringen Ihre Leistungsorientierung und Ihr Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
Ausgezeichnete Gesprächsführung und Ihre hohe Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Gehalt: Neben einem tollen Miteinander, einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Moderne Technik: Bei uns profitieren Sie von modernster Technik (inkl. Laptop und Handy), die flexibles Arbeiten optimal unterstützt. So gestalten wir gemeinsam eine zeitgemäße Arbeitsumgebung!

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. (Z.B. durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in.)

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie gut vorbereitet starten können.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. regelmäßige Abteilungsfeiern.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Bewerbungsprozess

Eingangsbestätigung: Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach einer ersten Prüfung durch die Recruiter:innen wird deine Bewerbung an die jeweiligen Vorgesetzten des Fachbereichs weitergeleitet.

Rückmeldung: Da am Auswahlverfahren mehrere Parteien beteiligt sind und wir Wert auf eine sorgfältige Prüfung legen, kann es etwas dauern, bis du eine erste Rückmeldung erhältst.

Erstes Gespräch: Sollte eine Passung zwischen deiner Bewerbung und der zu besetzenden Stelle vorliegen, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür kannst du in der Regel 60 bis 90 Minuten einplanen. Je nach Fachbereich findet das erste Gespräch in Präsenz oder virtuell (per Teams) statt. In der Regel nimmt eine Person aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung am Erstgespräch teil.

Zweites Gespräch: Nach dem Erstgespräch beraten sich die Beteiligten und treffen zeitnah eine Entscheidung. War das Erstgespräch erfolgreich, folgt die Einladung zu einem Zweitgespräch. Das Zweitgespräch ist eine Fortsetzung des Erstgesprächs und baut auf diesem auf. Es bietet die Möglichkeit, den fachlichen Austausch zu vertiefen, weitere Fragen zu klären und ggf. das Team kennenzulernen. Des Weiteren hast du die Möglichkeit zur Besichtigung deines zukünftigen Arbeitsplatzes. Für das Zweitgespräch solltest du ca. zwei Stunden einplanen.

Vertragsunterzeichnung: Sollte das zweite Gespräch erfolgreich verlaufen und dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen weiterhin bestehen, werden wir deine Bewerbung dem Betriebsausschuss vorstellen und ein Vertragsangebot für dich erstellen. Nach Annahme des Vertrags erhältst du umfassende Informationen zum ersten Arbeitstag.

Was benötigen wir für die Bewerbung?

Wir benötigen von dir einen Lebenslauf sowie deine letzten Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) und dein letztes Schul- oder Studienzeugnis (z. B. Berufsausbildungs‑/Studienabschlusszeugnis oder Abiturzeugnis). Optional kannst du deiner Bewerbung ein Anschreiben beifügen.

Wir freuen uns sehr, dich herzlich bei der LVM willkommen zu heißen!

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Ansprechperson

Frederik Jaskulla
0251 702-59130

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