1 beste Stelle als qualitätsmanager (m/w/d) in grimma, sn – aktuell auf Personalsuche

Qualitätsmanager (m/w/d)
ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH —Grimma
- Vollzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Qualitätskontrolle
- Elektrotechnik
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage

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Qualitätsmanager (m/w/d)

ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH -
Grimma

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Maschinenbau
Reklamationsbearbeitung
Qualitätssicherung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Wirtschaftsingenieurwesen
Qualitätskontrolle
ISO 9001 (Qualitätsmanagement)
Elektrotechnik

Vollständige Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Qualitätsmanager (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte, Prozesse und Abläufe den hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden und den geltenden Normen entsprechen. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion, Projektierung, Einkauf und weiteren Fachbereichen zusammen und entwickeln unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.

Weiterentwicklung und Pflege unseres Qualitätsmanagementsystems
Überwachung und Optimierung qualitätsrelevanter Prozesse
Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
Bearbeitung und Analyse von Reklamationen, Abweichungen und Qualitätsproblemen
Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumentationen, Prüfplänen und Kennzahlen
Unterstützung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zu Qualitäts- und Reklamationsthemen
Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Qualitätsprojekten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagementmethoden und -werkzeuge
Erfahrung im Umgang mit Normen und Audits, idealerweise nach ISO 9001
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

Strukturierte Einarbeitung anhand eines gezielten Ablaufplanes
Verantwortungsvolle Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Qualität
Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
30 Tage Urlaubsanspruch
Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus
Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück

Sie passen zu uns und unser Angebot überzeugt Sie?
Wir wollen Sie kennenlernen!

Ihre Bewerbung Schritt für Schritt

Bewerbung

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen. Laden Sie diese ganz einfach über unser Bewerbungsformular unter „“ hoch. Wir melden uns zeitnah zurück. Sollte diese Stelle nicht ganz zu Ihnen passen, sind wir auch immer gern an Initiativbewerbungen interessiert.

Kennenlerngespräch

Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns wichtig. Ein Mitarbeiter setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren. Dabei passen wir uns gern den Bewerbern an. Telefon-, Video- oder persönliche Interviews sind bei uns möglich.

Jobangebot

Sollten wir gut zueinanderpassen, erhalten Sie ein Angebot von uns. Unsere Benefits rundherum hat Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einer unserer Personalreferenten erläutert.

Das Onboarding

Eine neue Arbeitsstelle zu beginnen, ist ein aufregender Schritt, ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung, vom Studium kommen oder bereits in einem anderen Betrieb angestellt waren. Auch wir sind aufgeregt und gespannt, wie Sie die ESA bereichern werden, und sorgen daher für einen guten Start mit intensivem Onboarding und geordnetem Heranführen an neue Aufgaben.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben offene Fragen? Hier sind Ihre Ansprechpartner

Kontaktieren Sie eine Person Ihrer Wahl

Sandra Rößger

Personalleiterin

So erreichen Sie mich:

[email protected]

03437 9211 120

Madlen Hoppach

Personalreferentin

So erreichen Sie mich:

[email protected]

03437 9211 125

Caroline Späthe

Ansprechpartnerin Ausbildung

So erreichen Sie mich:

[email protected]

03437 9211 120

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