2 beste Stellen als regionalleiter in grevenbroich – aktuell auf Personalsuche

Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d)
Strabag —Düsseldorf
- Vollzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Technischer Betriebswirt / Ingenieur als Regionalleiter Operations Aufzugsanlagen (m/w/d)
TK Aufzuege GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil

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Technischer Betriebswirt / Ingenieur als Regionalleiter Operations Aufzugsanlagen (m/w/d)
TK Aufzuege GmbH —Düsseldorf
Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Qualifikation als Technischer Betriebswirt bzw. eine vergleichbare Ausbildung.

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Master
Diplom

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

Was für uns zählt
Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management
Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
Technisches Verständnis im Facility Management
Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs Mitte-West, bestehend aus mehreren Niederlassungen (Düsseldorf, Dortmund und Frankfurt am Main) in einem durch Wachstumsambition erfolgreich geprägten Unternehmensbereich.
Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangänge in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs.
Steigerung von Effizienz und Kundennutzen.
Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios.
Akquise strategisch relevanter Neukund: innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund: innen.
Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen.
Erstellung und Überwachung der Monats-und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Sandra Dreier
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49 711 782 382 – 41
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

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