HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (befristet)
HOLZ-HER GmbH —Nürtingen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
KASCH Industrieservice Elektrotechnik GmbH —Oberboihingen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Werkstudent:in (m|w|d) Human Resources (HR)
Technikum Laubholz GmbH —Göppingen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 6 Monate. Umfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
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Werkstudent (m|w|d) im Bereich Human Resources (HR)
Technikum Laubholz GmbH —Göppingen
Umfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Regelmäßige Feedbackgespräche und vielseitige Entwicklungsperspektiven durch…
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (befristet)

HOLZ-HER GmbH
Nürtingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Essenszuschuss
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Microsoft Office
Wirtschaftsrecht
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die WEINIG Gruppe ist mit ca. 2.600 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 590 Mio. € der weltweit führende Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Massivholzbearbeitung. Als Komplettanbieter bietet die Unternehmensgruppe Maschinen, Anlagen und Service im Bereich Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung. Mit Produktionswerken in Europa, Asien und Amerika ist der Konzern international aufgestellt und bietet den Kunden Lösungen für die Prozesskette der Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung.

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (befristet)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams während einer Elternzeit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Fokus auf die operative Personalarbeit.

Befristung: 2 Jahre - mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Umsetzung und Begleitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses– von der Kandidatenauswahl bis zur erfolgreichen Einstellung
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der HR-Payroll des Mutterkonzerns

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
(z. B. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP-HCM wünschenswert
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei bestimmten Lebensereignissen
Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten
Ein engagiertes, erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege und flache Strukturen für effizientes Arbeiten
Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für komfortables und gesundes Arbeiten
Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Eurorad, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents

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Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Laura Schumacher

Telefon: +49 7022 702233

E-Mail: [email protected]

HOLZ-HER GmbH, Großer Forst 4, 72622 Nürtingen I www.holzher.de

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