4 beste Stellen als senior hr controller in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

Senior HR Controller
Motherson —Bruchköbel
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- Microsoft Excel
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Controller Schwerpunkt HR (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG —Frankfurt am Main
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
(Senior) Controller (m/w/d) für unser Finanzcontrolling
Sana Kliniken AG —Offenbach
- Per E-Mail
- Microsoft Excel
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- Betriebswirtschaftslehre
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Senior Plant Controller / Werks Controller
JOST-Werke Deutschland GmbH —Neu-Isenburg
- Vollzeit
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- Englisch
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Motherson -
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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Microsoft Excel
Finanzwirtschaft
Analysefähigkeit
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

40 hours (m/w/d)

BruchkoebelGermany

Florian Schade

Director HR

Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

What you'll do

Verantwortung für das monatliche HR-Reporting in Produktions- und Zentralfunktionen
Analyse von Headcount, FTEs, Produktivitäts-KPIs und Arbeitskostenstrukturen
Entwicklung und Weiterentwicklung von HR-KPIs, Dashboards und Forecasts
Steuerung der Personalkostenplanung (Budget, Forecast, Mittelfristplanung)
Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen
Erstellung von Business-Cases für Investitionen, Standortentscheidungen und organisatorische Veränderungen
Unterstützung der globalen Personal- und Kapazitätsplanung
Bewertung internationaler Kostenstrukturen (HCC vs. LCC) sowie Analyse von Near‑/Off‑/Reshoring‑Szenarien
Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des globalen Footprints
Sparringspartner für HR Business Partner, Werksleitungen und Finance
Mitarbeit an Transformationsinitiativen (z. B. Digitalisierung, Standortstrategie, Produktionsverlagerungen)
Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen und Automatisierung des Reportings (z. B. SAP, BI-Tools)

What we offer

Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Hansefit und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne

So lernen wir uns kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Bastian Steuck unter +49 7663 61 3200 gerne zur Verfügung.

What we are looking for

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in der Automobil- oder Zulieferindustrie
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Excel, BI-Tools und SAP
Erfahrung im Umgang mit globalen Produktionsstrukturen und internationalen Kostenvergleichen
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
Interesse an Transformation, Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung

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