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Senior Business Change Manager (m/w/d)
Rödl & Partner GmbH —Nürnberg
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Business Project Manager Global CRM Rollout (m/w/d)
Rödl & Partner GmbH —Nürnberg
- CRM-Software
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Senior Manager - Lean Expert (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Nürnberg
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Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits
Innomotics GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
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- Weiterbildungsprogramme
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Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
BridgingIT GmbH —Nürnberg
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13 Tage

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für unser Team Digital Process Transformation in Nürnberg
Stellen-ID 8465

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unseres Digital Process Transformation-Teams und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

Konzeption und Steuerung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie entlang der Transformations-Roadmap
Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Change- und Kommunikationsformate (z. B. Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen)
Proaktive Steuerung von Stakeholdern und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, IT und Management
Befähigung der Organisation zur nachhaltigen Umsetzung von Change-Initiativen (z. B. durch Trainings, Coachings, Enablement-Formate)
Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Unterstützung betroffener Bereiche und zur Förderung der Veränderungsbereitschaft der Organisation
Definition, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie)
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Change Management, insbesondere in der Begleitung komplexer Transformationen in internationalen Kontexten
Gutes Verständnis für Geschäftsmodelle sowie die Fähigkeit, Change-Maßnahmen zielgerichtet auf übergeordnete Business-Ziele auszurichten
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Eigeninitiative; sicheres, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten bis auf Managementebene
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln
Hohes Interesse an innovativen Technologien und kreativen Lösungsansätzen
Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, kombiniert mit starker Teamorientierung und hoher Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil

Unser Angebot

Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

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