7 beste Stellen als case manager*in in euskirchen – aktuell auf Personalsuche

Case Manager*in (m/w/d)
Universitätsklinikum Bonn —Bonn
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Case Management
- Entlassungsmangement
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Pflegeberater/ Case Manager (w/m/d)
IKK classic —Bonn
- 3.900 € – 5.300 € pro Monat
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Word
- Case Management
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Klinik- und Prozessmanager*in (m/w/d)
Universitätsklinikum Bonn —Bonn
- Vollzeit
- Medizin
- Krankenhaus
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Projektmanagement für den Bereich der ärztlichen Aus- und Weiterbildung
Institut für Hausarztmedizin Bonn —Bonn
- Teilzeit
- Medizin
- Doktorat
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung (w/m/d)
IKK classic —Bonn
- 1.430 € – 1.700 € pro Monat
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Commercial Operations & US-Regulatory Manager (m/w/d)
IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG —Hürth
- Vollzeit
- Englisch
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Data Science Manager (m/w/d)
twomynds —Bonn
- Hybrides Arbeiten
- Personalführung
- Machine Learning
- Teamleitung
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben

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Case Manager*in (m/w/d)
Universitätsklinikum Bonn —Bonn
Case Manager*in (m/w/d). Case Manager*in (m/w/d). Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
7 Tage
Pflegeberater/ Case Manager (w/m/d)
IKK classic —Bonn
Leistungen Aachen, Bonn, Nordrhein | Festanstellung | Entgeltgruppe 8 IKK-TV | Bewerben bis 01.10.2026. Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene…
3.900 € – 5.300 € pro Monat
1 Tag

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case manager*in jobs near euskirchen

Case Manager*in (m/w/d)

Universitätsklinikum Bonn -
Bonn

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 7 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Pflegefachleute
Case Management
Entlassungsmangement
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Medizinische Assistenz und Therapie

Vollzeit

**Case Manager*in (m/w/d)**

ST-53024

In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Case Manager*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch der stellvertretenden Ärztlichen Direktorin zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter*innen und Case Manager*innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patient*innen. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patient*innen- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden.

Ihre Aufgaben

Die Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung
Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln
Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen
Die Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.
Zusammenarbeit mit externen Partner*innen wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.
Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen
Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär
EDV- Kenntnisse

Ihre Benefits am UKB

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG:

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG:

Gleitzeit

30 URLAUBSTAGE (BEI 5 ARBEITSTAGEN/WOCHE) + 3 ENTLASTUNGSTAGE NACH TV-E

30 URLAUBSTAGE (BEI 5 ARBEITSTAGEN/WOCHE) + 3 ENTLASTUNGSTAGE NACH TV-E

ZULAGENMODELL:

ZULAGENMODELL:

Zulage für Mitarbeiter*innen mit den Weiterbildungen Case Manager*in nach DGCC und Pflegeberater*in §7a SGB XI

ZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBER

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

BEZAHLUNG NACH TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGEN

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

VORTEILE DES TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.09.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-53024 an:

Frau Christine Noél

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus 1

53127 Bonn

[email protected]

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