2 beste Stellen als kinderpfleger (m/w/d) in eisfeld, th – aktuell auf Personalsuche

Kinderpfleger (m/w/d)
Stadt Coburg —Coburg
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Kinderpfleger*in (m/w/d) für 35 Stunden im Kinderhaus
Medau GmbH —Coburg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt Coburg -
Coburg

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.

Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.

Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.

Werden Sie ein Teil davon!

Wir suchen zum 01.07.2026 eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus Seidmannsdorf

Stellenwert: TVöD SuE 3
Arbeitszeit: 37,00 Std./Woche
Beschäftigung: unbefristet

Ihre Aufgaben:

Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder in der Einrichtung
Mitarbeit in einer altersgemischten Kindertagesgruppe
Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Umsetzung der Konzeption, einrichtungsinterner Standards, Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
Elternarbeit, z. B. Elterngespräche, Veranstaltungen mit Eltern und Familien planen und durchführen, Elterninformationen

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

Sie bringen mit:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d)

Zusätzlich freuen wir uns über:

Team- und Integrationsfähigkeit
Einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Kindern
Kenntnisse über die Breite Altersmischung, die Wichtigkeit des Spieles und den situativen Ansatz
Offenheit für eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger
Organisationstalent
Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, sowie Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
Jährliche Sonderzahlung
Ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte
Individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen
Eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit
Einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
Eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg

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Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 08.06.2026

zu bewerben.

Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Reinhold Ehl (Leiter des Amtes für Jugend und Familie):

reinhold.ehlcoburgde

Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung):

dominic.juckcoburgde

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an:

ihr.jobcoburgde

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.

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